【大纪元2月28日讯】全球市值第二大的银行集团──丰控股主席庞约翰去年的薪酬劲增一千万，连同奖金去年总薪酬达一千八百二十四万元，升幅逾一倍，其他丰控股的高级行政人员也获大幅加薪。庞约翰昨日表示，相比其他国际级银行集团及跨国机构行政人员，控高层获加薪后的金额只贴近市价。至于控旗下的其他职员，包括香港丰的逾一万四千名员工，在连续两年冻薪后，今年平均加薪幅度只得百分之二至三。
丰控股旗下的香港丰银行在过去两年以亚洲金融风暴及通缩为理由，连续两年冻结员工的薪酬。
去年十一月，香港丰银行在上海举行的董事会后，身兼丰控股董事的香港丰银行主席艾尔敦便透露今年员工很可能获得加薪，幅度则约为百分之二至三。
不过，根据丰控股日前公布的业绩披露，原来庞约翰等高层在去年获得丰大幅加薪，其中庞约翰更获得百分之一百一十三的加薪幅度。
根据公布，庞约翰等高层的基本薪酬是九百一十二万元，但因有一笔于今年发放的花红，金额同为九百一十二万元，令到其总薪金大幅扳升。同样情况也发生在丰控股行政总裁韦志诚身上，因韦志诚在今年也获得七百九十八万元花红，令其总薪酬飙升百分之一百一十六。
收购欧行触发加薪
丰发言人解释说，去年部分高级管理层曾被高薪挖角，令部分高层职员流失，后经顾问公司研究后，决定将薪金调整，以答谢未有离开的人士，亦同时追贴市场薪酬水平。
此外，去年控收购两间分别在欧洲的法国商业银行及美国利宝银行集团后，发觉两间银行的高级管理层的人工皆为控主席庞约翰之上，故亦即时触发今次的大幅薪金调整。
有银行界人士认为，美国大部分国际级银行家的年薪皆数以千万港元计，以丰现时的规模及营业金额，该公司一群高级行政人员以往的人工的确偏低，甚至亦比不上规模小一半的本地银行，今次的加幅亦属合理。
邓莲如加薪仅6％
根据丰控股的公布，所有董事及高层去年收取的总薪酬为三亿六千四百二十五万元，相当于盈利的百分之零点六五。
不过，有丰银行职员认为，以现时香港的经济情况，管理层不应大幅加薪，因为会影响员工士气。
丰控股高层内，加薪幅度最少的是主管香港及亚太业务的艾尔敦，与其他香港丰职员差不多，幅度只有百分之三点四。
丰控股除了提高多名执行董事的薪酬外，同时也对非执行董事的薪酬作出调整，其中酬金较高的非执行董事是行政会议成员钱果丰，其去年收取的酬金达一百八十万元，相当于一名局长级官员的年薪。反观身兼丰控股副主席的高级非执行董事邓莲如爵士，去年酬金便只有百分之六的升幅，总额为三十九万九千元。
相关文章
