【大纪元3月28日讯】一项调查显示，在一百二十四家于一月份调整薪金的公司中，九成打工仔获酌量加薪，整体加幅为百分之二点五。委托进行调查的香港雇主联合会表示，由于公务员的薪酬调整幅度对私人机构影响极大，促请政府不要提出高于既定程式所计算的公务员加薪幅度。
据苹果日报报导，香港雇主联合会委托华信惠悦顾问公司，访问了一百九十五家公司，其中一百二十四家（涉及八万多雇员）已于一月份确定雇员新一年薪金水平；当中五十六家公司向全部雇员加薪，五十九家公司只向部分雇员加薪，九家则全部雇员冻薪。在各行各业中，以高科技及通讯业的加幅最高，达百分之五点一，而加幅最小的行业为地产业，只有百分之一点二五。
加薪空间极有限
雇主联合会主席吴智明表示，虽然现时预测下半年及明年的薪酬趋势言之尚早，但相信薪酬上升的空间极为有限，而部分公司在考虑吸引人才之时，亦意识到经济情况正再次转坏，相信会积极采取措施，控制甚至降低工资成本。他提醒公司在面对困难的经济环境下，若不必要地提高薪酬升幅，将会损害香港的经济复苏。
职工盟劳工事务委员会主席叶岳峰批评雇主联合会“出口术”抑压雇员工资。他说：“困难时要减薪，好景又不得加薪，结果全港雇员只有共度时艰，唔不能够共享繁荣。”
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