【大纪元2010年12月31日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）虽然还有许多企业还没有公布年终奖金的答案，但是从今年的企业发放年终奖金的状况，的确反应了景气复苏，据yes123求职网今(31)日所公布的调查显示，今年会发年终奖金的企业至少8成，且超过五成的企业会发1个月到1.5个月年终奖金，发两个月的年终奖金的企业也有2成。
据yes123求职网的调查显示，在366份企业问卷调查样本中，有78%的企业确定会发年终奖金，尚未决定的企业占14.8%，也就是说今年会发年终奖金的企业至少8成，且超过5成的企业会发1个月到1.5个月年终奖金，发两个月的年终奖金的企业也有2成。
那么从职务方面来看，那一些人的年终奖金较高呢？据调查，35%的企业所发放的年终奖金月数是全公司相同，29%的企业将给“业务员、或销售人员”的年终奖金最多，再来是8%左右的企业会给技术人员、行销企划人员、研发人员的年终奖金较多。
对此yes123求职网副总经理邱文仁分析，从企业给某些职务较高的年终奖金来看，这跟12月初，企业预测年后最可能跳槽的是“业务销售、行销企划、研发人员”有诸多稳合之处，显然“年终奖金”不只反应员工对过去一年的贡献，也透露企业对于想留住的人才，会发放更多的“年终奖金”来稳定人心。
另外，询问企业是否会有员工在领完年终奖金就离职，对此有5成5的企业认为将会有员工在年后离职，离职人员的比例平均在1成左右，因此邱文仁强调，有2成6的企业为了避免年后措手不及，在过年前就开始布局征才，所以计划年后转换工作跑道的上班族们，年前就应该先将履历准备好，多看、多投履历才能在这波年后转职潮中跳得更高、跳得更好。
此外他也建议上班族们，在领年终奖金之时，除羡慕别人领得多之外，也可以从各家企业公布的年终奖金资讯为年后转职跳槽做功课，哪些产业未来发展看涨，哪些职务领得最多，都可当作换工作的参考指标之一。
