【大纪元3月19日讯】〔自由时报记者杨久莹／台北报导〕台湾公务员考绩丙等为那桩？根据铨叙部非正式的统计，在所有丙等的公务员职务中，就属警察因为犯案事证明确，一直名列公务员吃丙第一名，就类型来分，则以请长假的公务员是丙等的不二人选。此外，公务员保训会透露，早期，还有公务员因为地方派系恩怨或与主管支持不同候选人吃丙，陆续向保训会提申诉。
目前吃丙比率不到○．三％
依照民国七十七年到九十七年公务人员考绩铨审结果，廿年来共九千八百六十六人被考列丙等，平均一年约四百九十三人，比率不到○．三％。依试院规划方案明定至少三％，等于修法后考绩丙等比率将增加九倍。
至于历年来丙等相关申诉案件则有七百五十余件，但真正申诉成功的比率微乎其微，不到五％，保训会分析，即便申诉成功了，由于理由多是行政上的瑕疵，案子一旦又回到原单位重新评核，多数公务员还是拿丙。
保训会副主委李嵩贤指出，除了具体事证触犯法律吃丙，被考列丙等的事项还包括与同事发生肢体冲突、赌博、出入不适当的声色场所、上班摸鱼做与公务无关的事等。
官员分析，其中又以警察系统最特别，在所有公务人员中警察记功、叙奖最多，但记过、拿丙等也是第一，过去还有地方县警局因为出了状况，同时有逾百位员警拿丙等的案例。
李嵩贤分析，这几年来公务员考绩申诉成功的案例，多半是公务机关行政上的疏失，而非公务员在表现上平反成功，这也显示了公务体系，对于打考绩的游戏规则相当混乱，其中，又以“考绩委员会组织不合法”的比例最高，如限制委员投票权、考绩委员人数不足额、委员不具资格、限制票选委员的条件、考绩未层层评核而由一人定生死等。
申诉成功比率不到5％
至于去年底于政院及试院试办的丙等考绩新制，则陆续有拿到丙等的公务员向保训会鸣不平。一位基层公务员Ａ小姐就委屈地说，自己负责公文收发，很难看到绩效，但自认为踏踏实实做好份内的事，不明白为何拿到丙等。
另一位打电话询问救济方法的Ｂ先生 ，则是因为延长病假，逾半年没上班，同样也被打丙等。铨叙部则强调，考绩法修正案中已修改，未来请长假的公务员将不再纳入考绩评比，往后将不会再出现请长假被拿来垫底吃丙的情况。
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