【大纪元5月21日讯】（大纪元记者陈玮臻台湾台北报导）即将毕业的大学生，往常将面对的为是否要继续攻读研究所，而念研究所的投资报酬率有比较高吗？今(21)日104人力银行公布调查结果显示，尽管对新鲜人而言研究所平均起薪仍较大学学历高，但并非是所有研究所学历的薪资都大跃进。104人力银行公关经理方光玮表示，企业对于一些专业性质的职务会需求较高学历的新鲜人投入，因而愿以较高薪资聘用。
全球经济开始好转，台湾第一季经济成长率也可望达11%，这对即将毕业的新鲜人起薪是否也会有影响呢？据调查，2010各产业给予大学学历新鲜人平均起薪来看，今年前3名的产业与去年雷同，第一名仍是电子资讯相关业，其大学平均起薪29,817元最高，其次分别是建筑营造不动产相关业27,590元、一般制造业27,283元。
方光玮表示，以104人力银行资料库分析来看，今年5月份工作机会较去年同期增加最多的产业，的确还以电子资讯相关业为最大，增加逾4万4千笔的工作机会，需求人才也较其他产业来的多，因而更为乐意比其他产业以较高起薪聘新鲜人。
不过他也提醒，像电子资讯、建筑营造不动产等相关产业，因走过金融海啸，产业复苏较快，但并非所有的产业都是如此，因此想进入其他产业的新鲜人，可得要确切掌握不同产业的薪资行情。
那么，念研究所的投资报酬率就比较高吗？显然也不一定，还是要看产业别。以产业来看，金融投顾及保险业研究所学历就能增加4,543元，电子资讯相关业增加4,438元，法律／会计／顾问／研发则多了3,967元，若新鲜人有意往上述产业发展，拥有较高学历者，的确较有机会起薪较高。
那不同学历的新鲜人期望月薪的看法呢？就调查来看，大学学历新鲜人缺乏自信，与企业愿意聘用起薪少了1,369元，专科学历则差不多持平，但研究所学历则是过度乐观期待，较企业聘用起薪高出4,213元。
对此方光玮提醒，若想争取好“薪”情，有37.8%的企业表示，新鲜人若在面试中表现良好，就有机会争取高薪，至于在面试中有何技巧能争取面试官好感呢？新鲜人可在面试中展现“积极力、专业力及解决力”这3力，让企业愿意以较其他同侪高的起薪聘用。
最后他强调，目前企业释出的新鲜人工作机会超过12万笔，毕业生若想抢赢在就业起跑点上，除了要确切了解就业薪资行情外，并应积极主动应征工作，在企业主面前秀出最好的自己，才能顺利成为职场新鲜人。 (http://www.dajiyuan.com)
