【大纪元10月3日报导】（中央社记者黄贞贞伦敦3日专电）英国政府制定最低薪资原本目的是要保护劳工，日前并调高最低时薪，但政府薪资顾问指出，雇主嫌最低薪资人事成本高，拒绝雇用没经验的劳工，可能造成年轻人找不到工作。
自10月1日起，21岁以上的人，每小时最低工资调高15便士，达6.08英镑；18到20岁每小时工资由4.92英镑，提高到4.98英镑；16到17岁则由3.64英镑提高到3.68英镑。实习生每小时工资提高10便士，成为2.6英镑。
1999年工党政府推出最低薪资制度，当时成人的时薪为3.6英镑，最低薪资委员会（Low Pay Commission）每年调整，目的是要保障劳工的权益。
委员会首席经济学家布奇（Tim Butcher）表示，委员会将进行新的调查，进一步了解最低薪资制度对英国日益严重的青年失业问题的影响。
委员会在今年4月送交报告给政府时，曾就今年调高最低时薪案对年轻劳工的影响表达关切，指出不少雇主认为付高时薪给没有经验的年轻人，人事成本太高而不愿雇用，是委员会成立以来第1次提出这样的警告。
根据国家统计局的报告，目前失业的250万人中，约有100万人是16岁到24岁的年轻人，其中22万人失业已超过1年。专家担心这些年轻人将成为失落的世代，首相卡麦隆利用保守党年会召开的机会，誓言为年轻人创造新的就业机会。
不过受到全球经济不景气，欧债危机不见解套，美国经济疲弱无力，英国经济成长力道有限，年轻人失业问题恐难短时间内解决。
