【大纪元2011年02月26日讯】（大纪元记者肖云佛州编译报导）在2月初宣布的财经计划中，佛州新州长斯科特提出对养老金制度的改革，要求政府职员拿出其工资的5%投资到养老金中，以帮助政府缓冲资金短缺问题。对这一改革计划，有人赞同，也有人反对。
周四（2月24日），佛州参议院政府监督问责委员会（The Senate Governmental Oversight and Accountability Committee）举行了两个小时的听证会，听取佛州退休制度改革的意见。但是，还没有新法案或修订法案出台，因为有些议会成员显然还没有准备好对退休制度进行深入改革。
在这次政府听证会上，佛州工业联盟首脑邦尼•柏肖普（Barney Bishop）出面支持这一财经计划。柏肖普说，在许多私营部门里，雇员们已经在他们的401(K) 退休金计划中给出了自己的投资，在“界定贡献”的条件下（意思是自己的投资量是有限度的），投入自己工资的一个百分比，与雇主一起去组建养老金计划。在佛罗里达，约八分之一的工人愿意与政府雇员一起商榷出现的退休金问题。
他补充说，“我们支持政府的改革，要求员工有一个界定的供款计划。到目前为止，公共部门的职员还没有感受到失业的痛苦，而私营部门的职员在过去的两三年里对失业之痛已经感受颇深。”
在过去五年里，政府工作人员一直没有得到加薪的待遇，但是他们还要面临更高的保险费用，以及，在斯科特的预算提案中，他们的退休金还要受到限制。柏肖普说，这几乎与私营部门相同。虽然他知道这种措施并不是太好，但是公共部门的雇员，应该感恩，因为他们还有工作，在佛州还有一百万人没有工作呢。
道格•马丁（Doug Martin）是州-郡-市政府职员美联邦的立法主任。他认为，逐步取消对退休金的定额投资，而去支持“界定贡献”计划是完全没有必要的。他说，现行的退休金制度运作良好，备有那种可选的401(k) 退休金计划，那种计划谁想要的话，谁就可以自己决定好了。
马丁表示，立法委在几十年前创建了现行的养老金制度，已经经受住了时间的考验，并且在经济顺境和经济逆境中也都过来了。对于他所代表的工人群体来说，一个温馨的终生退休金，也就是现行的这种退休金制度，提供的效益要远远超过一个小小的401(k) 账户。
现行的退休福利计划是这样的：把你在政府工作期间的五年最高收入的年平均值拿来，算出它的1.6%的数值，退休金的年收入就是把这个1.6%的数值乘以你在政府里工作的总年数（30年为上限，如果工作年份超过30也只能算为30年）。
杰里米•任（Jeremy Ring）是佛州参议院政府监督问责委员会的主席。他说，新的佛州退休金法案将要求新员工加入“界定贡献”计划，他们不能进入传统的固定受益计划。政府不再为他们设置退休金供款，但参议员杰克•拉特瓦拉（Jack Latvala）建议，对一般工作职员供款的上限为2%，而对当选的主席团成员和高级管理人员供款的上限为4%。
三月初，佛州的立法委员会的年度会议就要开始了，委员们会投票决定是否要进行退休金制度的改革了。
