【大纪元3月4日报导】（中央社记者谢君蔚台北 4日电）过几天就是38妇女节，根据一项最新调查，台湾超过 1/3女性上班族认为自己工作压力超标，有4成5坦承压力主要来自主管，尤其更有超过 5成最受不了主管情绪化。
yes123求职网今天举行“高EQ世代来临，职场女性压力白皮书”记者会，发布一份针对2290位、18岁至60岁女性上班族所作调查。
调查发现，超过1/3(35%)受访者工作压力指数超过70分，属“红灯区”，依序以投身医疗、高科技、金融保险、大众传播及政治等产业的压力最重。
调查显示，职场女性压力包含经济 (41.9%)、工作 (34%)及家庭 (12.8%)等面向。
另外，45.7%受访者认为主管是最大压力源，其次分别是父母 (29.9%)及同事 (22.1%)等。
调查进一步指出，女性上班族最受不了主管“情绪化” (53.2%)，其次主管“态度反复” (43.9%)、“表里不一” (33.0%)、“不明就里指责” (32.2%)及“自我意识强烈” (31.8%)等，都会让上班族备感压力。
Yes123副总经理邱文仁表示，女性上班族常为人诟病的地方就是“情绪化”，这也提醒女性中高阶主管不要将自己的情绪压力，移转给其他人承受。
介于36至40岁之间、华尔街美语营运总监梁懿 (又又)开玩笑说，职场女性特别是担任管理职，一方面要注意老公在外不要有“小三” (指第三者)，一方面又要维持公司营运发展，再加上小孩，真的“蜡烛三头烧”。
她也建议职场女性“脑袋要清楚”，不能因压力就情绪“崩溃”，妥善做好时间管理，才能真正舒解压力。
此外，调查也请受访者票选“最佩服的职场女性代表”，分别由艺人陶晶莹、蔡依林及林志玲获得前 3高票数。
“女性压力大调查”是由yes123求职网在今年2月16日至25日，透过网路问卷所进行抽样调查，共收集2290份有效样本，在95%信心水准下，误差值为正负2.04个百分点。
