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劳动三法
【大纪元4月29日报导】（中央社记者苏龙麒台北29日电）台湾行政院劳工委员会副主任委员潘世伟今天表示，新劳动三法上路将让劳工跨越企业范围参加产业工会，因此中小企业劳工、派遣劳工也可以参加工会，大幅度放宽劳工结社权。
自由时报今天报导，全国产业总工会秘书长谢创智表示，劳动三法上路，在法令上确实有变革，不过还是有很多问题，例如台湾最多的是中小企业，但依劳动三法规定，未来可能还是不能组工会；另包括公务员没有放宽组工会，以及最可能被弱化劳动条件的派遣劳工，还是排除在企业工会之外，也成为劳动三法修法的遗憾。
中国国民党立法院党团书记长谢国梁、立委侯彩凤上午在立法院召开记者会，邀请潘世伟等人出席。
谢国梁表示，媒体报导中小企业不能组工会有所误会，因为中小企业也可以参加工会，只是参加的是产业工会，而非一般的企业型工会。
潘世伟说，劳工可以跨越企业范围参加产业工会，解决中小企业人数不足无法筹组工会，或是雇主反对工会设立，因此劳工还是可以参加产业工会，媒体相关报导有所出入。
5月1日劳动节，新劳动三法包括工会法、团体协约法以及劳资争议处理法即将上路。
劳委会劳资关系处处长刘传名说，劳资争议处理法中最重要的意义，在于劳资争议处理法里面有个很重要的裁决机制，有关不当劳动行为的裁决机制，当工会或劳工要加入工会或筹组工会时，雇主有不当、不利益的待遇，劳委会就会成立不当劳动行为裁决委员会，针对不当劳动行为做出裁决，一旦做出裁决送到法院核定，就如同民事判决有同样效力。
刘传名并指出，当劳工和资方发生劳资争议提起诉讼时，未来劳工裁判费减免1/2，在假扣押、假处分部分，法院订出的担保金额，不得高于请求标的价值的1/10，对于劳工有很大的帮助。
