【大纪元2011年08月16日讯】【大纪元记者吕海圣荷西报导】圣荷西退休金独立精算师上周五(8月12日)公布了最新数 据，2015-2016年该市退休金支付及在职、退休员工医疗保险，将达到4.315亿美元，比今年财政能够提供的支付高出76.1%。
对于最新公布的数据，圣荷西市长乔克力(Chuck Reed)表示，城市必须对退休金进行系统改革，否则城市将无法保护公众及为市民提供服务。
面对今年1.16亿美元赤字，市府的1,100名员工收到了解雇通知，其中有66名警察被解雇。去年的城市的赤字为8400万，圣荷西已经连续十年财政出现赤字。
乔克力说：“我们解雇了警察、消防员、图书馆员和其他城市员工，关闭了图书馆、社区中心和一个警察分局。”此外，圣荷西还有5亿美元的马路维修工程迟迟未启动。乔克力表示，若无改革，市府将无力提供服务，而改革是也是维护退休基金本身的须要，否则现任雇员及已退员工，都将不能保证领取养老经费。
对于退休金上涨的挑战，乔克力、副市长麦迪森‧阮(Madison Nguyen)、市议员赫雷拉(Rose Herrera)和里卡尔杜(Sam Liccardo)提议，设立城市支付退休金上限，此提议将保留现任与退休员工的退休金已得。
目前圣荷西市对不同职业的员工，支付不同的退休金上限﹕警察为56.90%、消防员为56.32%、其余雇员为35.50%，其中约有一半数目现有退休基金无法支付，而是由大众基金承担。新提议将上限一致设为50%，同时将雇员以后每年的退休金累积上限设为1.5%。市长办公室预计新提议可为城市节省 1.6亿美元。
新提议将现一般雇员退休年龄从55岁提升到65岁，警察与消防人员从50岁提升到60岁，年龄调整在今后20年分步实施，雇员有早退少得的选择。同时，退休雇员必须在市府工作20以上才能获得退休医疗保险，此条款也将分步实施。
提议将不影响退休者及现任雇员已得的退休金和医疗保险。提议中的多条款项涉及城市宪章的改动，提案可能将在明年3月推出，由选民公投。
