离职工批压榨 华夏：尊重判决

【大纪元8月22日报导】（中央社记者陈舜协台北22日电）华夏公司数名离职员工今天指华夏公司压榨定期契约工，要求母公司中华航空公司协助解决。华夏公司表示，公司与少部分员工对计算休假的认知差距过大，已循司法途径解决。

华夏公司是中华航空公司转投资成立的子公司，主要负责民航机机体及机舱清洁工作，数名已离职定期契约劳工，今天在桃园县产业总工会人员陪同下，到华航公司台北票柜前陈情，指华夏公司有短算加班费、休假不符劳基法规定等不合理情形，要求华航公司出面处理。

华夏公司总经理杨高生对此表示，公司多数员工原本大部分都是定期契约工，工资及休假依契约规定办理，但去年经工会反映有违反劳基法之虞，自去年10月起就将80多名定期契约工全数转为月薪制的正式员工，并将积欠休假部分以现金结算。

至于为何还有部分员工未转正职？杨高生说，部分员工对华夏公司以班表及契约规定结算先前积欠休假规定不满意，认应加计特休假，但华夏公司认为契约工与正职员工的休假规定不同，因认知差距过大，协商不成后将全案送桃园地方法院审理。

杨高生说，华夏公司目前已没有雇用定期契约工，所有员工都已依劳基法规定转为月薪制员工，至于与部分离职员工的劳资争议，将尊重法院判决，并予从宽认定。杨高生否认华夏公司有压榨、剥削劳工。