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【大纪元10月18日报导】（中央社记者叶素萍台北18日电）全国公务人员协会理事长陈川青今天说，坚决反对考绩法强订丙等比例，这种挤牙膏式修法，势必让机关勾心斗角、黑函满天飞。
考试院会今天通过公务人员考绩法修正草案，丙等比例订为1%到3%，10年3丙就淘汰，但后功可抵前过；若以1%计，每年至少2700名公务员会吃丙；考绩法草案明天将送交立法院审议。
陈川青受访说，公务员协会不是反对改革，问题是，“这不叫改革”，而是摆明“大家轮流吃大丙”，是倒行逆施、莫须有式条款。
他说，考绩法修法草案第6条之2规定，公务员如果对他人性骚扰，情节重大；挑拨离间、不听指挥破坏纪律；延宕公务造成人民权益损害等10款行为“应”列丙等，这部分，公务员协会没意见，但第11款规定机关排序最末1%到3%“得”考列丙等，协会坚决反对。
陈川青说，公务员如果有1到10款行为，就算有20%打丙，协会也不反对，但不能硬订1%到3%丙等比例。
陈川青说，这就像要求各分局抓小偷，不晓得谁是小偷，各分局只能硬抓出10个小偷，太荒谬、考试院现在的思维逻辑就是这样。
他说，若以1%丙等计算，一年就有2,700人会被打丙，这些人会埋怨、写黑函、把单位的事都抖出来，造成单位混乱、对立，影响国家团队的行政效率。
陈川青呼吁，朝野立委应体察“制度杀人”的严重性，站在国家整体立场考量，不要用莫须有的条款，恐吓公务员，也请考试院不要混淆视听、乱扣公务人员反改革的帽子。
