【大纪元2012年10月06日讯】（大纪元记者李平编译报导）省府指派的一个由经济学家、移民安居专家、企业人士和行业专家组成的13人专家组周三（10月3日），向省移民厅长苏沙（Charles Sousa）提交的一份报告显示，安省每年需吸引至少13.5万移民，提高技术移民配额，控制移民筛选工作，才能在2014年后保持正常的经济动力。
近年来，安省移民数量出现下降趋势，技术人才短缺，新移民经济效益下降，7个月前省府针对这一问题指派专门调研专家组，经过7个月努力，专家组公布这一报告，预计会成为安省首个移民政策的蓝图。
数据显示， 2001年，全国59.3%（14.864万）移民落地安省，到去年这一比例下滑至仅40%（9.9万，10年期间，移民吸纳数量下降近3分之1。
就业困难 技术移民比例下降
报告还指出，到2025年安省面临36.4万技术人才短缺，但落地安省的国际技术移民中，2010年仅24%在原先专业领域就业，远远低于全省62%的整体比例。
报告表示，随着安省人口日益老化，出生率持续偏低，工作人口相对减少，会对省府公共财力形成压力，此时如不继续引进移民，预计到2014年工作人口会开始下降。
报告还指出，省内抵加不到5年的移民，去年收入比本土加人少23.2%，高于全国21.6%的收入平均差；去年安省移民失业率高达15.7%，全国第2高，是省7.6%总体失业率的2倍。
报告表示，移民就业经济困难，很大一部分原因是因省内制造业就业在过去10年下降近35%；另外一个原因是，受教育程度高就业快的技术移民比例下降，数据显示技术移民从2001的64%下降到去年的52%，而其他省技术类移民比例占71%。
专家组组长、大多公民行动联盟（GTCAA）前执行长迪斯（Julia Deans）表示，2008年联邦政府限制联邦移民计划，缩小技术移民职业种类，并将省提名计划配额限制在每年1000人，限制了各省移民筛选权力，这一 政策的结果是导致总体人力资本流失，对移民造成更糟的长期不利影响。
报告表示，安省应像魁省一样，与联邦政府重新开展合作，出台省移民法，争取到更多移民筛选权力，在移民筛选方面发挥更多作用，才能满足本身实质需求。
报告提出其他建议还包括：将技术移民比例增加至65-70%；修订联邦技术移民计划，取消优先职业名单；推出省提名计划和加拿大经验类移民计划等各类移民计划，提升安省移民形象；将吸纳低技能工人的联邦临时外劳计划重点转移到吸引高技能技术移民上。
