【大纪元2012年02月21日讯】(大纪元记者江泓编译报导)美国国会预算办公室（CBO）近日公布的一份报告指出，联邦政府雇员因为享有优厚的福利计划，他们的收入明显高于教育背景相同、但在私营部门工作的员工。总的来说，联邦政府工作人员的总收入（包括工资和福利）比相同资历的私营部门雇员多出16%。
《华盛顿时报》报导，该报告分析，联邦政府公务员的平均薪酬是每小时52美元，而私营部门中类似资质的员工薪酬是平均每小时45美元。其中福利部分差别最大：联邦公务员的津贴是平均每小时20美元，比私营部门高出48%（私营部门的小时津贴只有13.60美元）。
CBO的报告还按照教育程度对等的原则，比较公务员和私营部门员工的工资收入（不包括福利）。结果发现，教育程度低的员工，在政府部门工作的工资高于私营部门。中等教育程度的工资水平相当。而教育程度最高的员工，公务员的工资比私营部门的同行低。
代表联邦政府雇员的工会组织——美国政府雇员联合会（AFGE）表示，CBO按照教育程度对收入进行比较是没有意义的。联合会主席约翰•盖奇（John Gage）说，更好的方法是按具体的职位来比较。因为联邦政府的工作，工资标准是根据职位而定的，而不是按照员工的技能（教育程度）来制定。这样的话，劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据表明，同样的职位，在联邦政府工作的收入比在私营部门工作要低。
盖奇还指出，联邦政府在招聘员工时不能受种族、年龄或性别等因素的影响。而私营部门出于降低成本的考虑，可能会雇用妇女和少数族裔，支付他们较低的工资。因此他质疑在私营部门是否有些人因为歧视而降低了工资。
此次公布这个报告，正值共和党在国会提议继续冻结联邦政府雇员工资。但奥巴马政府反对这一动议，认为工资冻结已经实施了两年，现在该是给雇员涨工资的时候了。白宫计划给联邦政府工作人员加薪0.5%。
众议院近日将表决，是否继续冻结联邦政府工作人员、国会议员及其工作人员的薪水，直到2013年底。来自威斯康星州的众议员肖恩•杜菲（Sean Duffy）说：“私营部门的员工还处在困境中，数百万的家庭还在找工作，把他们辛苦挣来的税款给政府工作人员加薪，这样的想法是不对的。”
美国联邦政府2011年的工资支出大约是2千亿美元，其中军人的工资支出是800亿美元，另外1千2百亿支付政府文职人员的工资。联邦政府雇用了大约230万文职员工，占美国总劳动力的1.7%。另外雇用了230万军人（包括1百万预备役），以及80万员工受雇于政府企业，比如邮政服务。
(责任编辑:张东光)
