【大纪元2012年03月18日讯】(大纪元记者周月谛加拿大多伦多报导)国际经济合作与发展组织（OECD）最新报告称，近几年加国医生人数虽然增长迅速，2009年达到每一千人有2.4名医生，仍然低于该组织30多个成员国（以西方国家为主）的平均数3.1。加拿大家庭医生协会（CFPC）表示，家庭医生短缺问题严重， 400万左右加拿大人没有家庭医生。即使在这种情形下，却有许多医学院的毕业生毕业后面临失业的问题。
加拿大皇家医学院（RCPSC）负责考核全国专科医生，其公关部经理薛蔓（Sandy Shearman）告诉《大纪元》：“尽管病人等待时间长，一些刚毕业的专科医生失业或被大才小用（比如做兼职）。一些技术专业最容易失业或被大才小用，比如心脏手术、骨骼整形手术与神经外科。”
其他失业率高的专业包括肿瘤、肾脏、耳鼻喉科等。医院聘请一位心脏手术师每年需花费150万元，给医生发工资、维护手术室的运作、添置昂贵手术设备等。
安省卫生厅发言人张森（David Jensen）告诉《大纪元》：“某些专业的医生刚毕业后，很难在安省医院找到固定工作， 往往这些专业的工作机会取决于医院的资源多少。”
医院没钱 老医生不退导致新人失业
张森分析，很多因素影响医生就业机会：“第一，医院资源是否足够，有能力开手术室，有资金维持。若有综合医疗团队，能解决专科医生短缺问题。第二，技术程序变简单、治疗时间缩短后，医院不太需要医生了。第三，居民人口增长、患病风险上升后需求更多医生。”
薛蔓表示，很多原因促成新医生失业。第一，政府拨款不足，医院资金有限。第二，一些资深医生把积蓄用来投资，亏本后没钱退休，决定继续工作，直到经济情况好转。第三，我们的研究显示，大部分医学院学生在选择专业时，几乎没接受过任何辅导，也不知道哪里有工作机会。
加拿大家庭医生协会（CFPC）负责监管考核所有家庭医生。首席执行官顾特金（Calvin Gutkin）表示，家庭医生超负荷工作已造成负面影响。他们平均每人每周70多小时（包括下班后的急诊），几乎没时间照顾家人、教育子女。这种工作量把一些医学院学生吓跑，不愿意当家庭医生，造成恶性循环。
有些医生过度劳累后，工作中出错，比如诊断失误；有些人长期加班，婚姻出现裂痕。
华裔爱从医 一样面临挑战
所有医学院学生有两种选择：当家庭医生或专科医生。加国健康信息机构（CIHI）称，2010年全职家庭医生平均年薪 239,000加元；全职专科医生平均收341,000元，并以每年4%的幅度上涨。
很多人认为，医生受人尊敬、收入丰厚、工作稳定。一些华裔父母很希望子女将来当医生。安省医生监管会（CPSO）规定，曾在外国受训医生须成为加国公民或永久居民后，才可在安省行医。
张森表示：“无论是否生于加国，一旦获得牌照后，找工作时同样有竞争力。安省是多元化的，欢迎在外国出生的医生，他们通常会说至少两种语言，了解不同文化，能为不同族裔人看病，为安省医疗系统做出很大贡献。” 皇家医学院也认同这些观点。
张森建议家长：“孩子除了学习成绩好，还需要具备一些素质的人才适合当医生，比如乐意帮助别人、非常有耐心。”
赵先生10多年前从上海移民加拿大。他育有一男一女，大女儿生于上海，小儿子生于东部海洋城市Halifax。赵先生之前在国内学医，参加工作几年后，决定移民加拿大。
赵先生先考入Dalhousie大学医学院，毕业后当实习医生。2006年他终于获得到医生执照，已40多岁。赵先生表示，自己是移民，所以当医生的年龄肯定比本土人晚。本土人已经当医生时，他还在医学院里读书。作为移民，他要比本土人付出更多艰辛，克服更多困难，需要同时承担家庭责任。
赵先生表示，医学院很难考，每个学校名额很少，每个省份都保护本土学生，医学院会优先录取本省的大学生，使外省人很难进来。
与在国内工作相比，在加拿大当医生工作时间长，值班时需要随叫随到，但医院里人际关系很简单，下班后很自由，没有领导管。赵先生夫人也曾在Dalhousie大学研究室工作，支持丈夫当医生。
政府医疗界将给学生更多就业辅导
薛蔓表示：“解决新医生的失业问题并不容易。一些明显的补救方法是给医科学生提供更好的就业辅导、招聘广告。多年来，我们很多人呼吁在全国范围内建立医疗人力资源观察站，跟踪就业市场的供需等情况，从而避免目前医生、手术师毕业后即失业。”
然而，想当专科医生的人须实习5年，入学时预测5年后的就业市场并不容易。相比之下，家庭医生的就业比较有保证，每人都需要家庭医生，无论身体情况。想当家庭医生者只须实习两年。
帮助刚毕业医生找工作的机构包括加国实习医生协会（CAIR）新推出的入行转型计划（TIPS）、 安省政府的医疗人力机构（HFO）。
张森表示，安省卫生厅发言人正在与皇家医学院、安省医学协会（OMA）、安省医疗人力机构（HFO）推广与招聘部门合作，监控医生失业情况，希望能解决失业问题。
(责任编辑：滕冬育）
