【大纪元4月27日报导】（中央社记者林惠君台北27日电）人力银行今天发布4月征才指数，4月征才指数为139.95，较2、3月略降。人力银行表示，第1季职缺尚未消化，企业又释出职缺，建议社会新鲜人提早做准备。
104资讯科技集团市场研究经理高月庭表示，农历年后是转职高峰，一直到清明节，不过，有些公司在第1季职缺尚未消化，转职潮消退得较慢。另外，有些公司因景气较明朗，已开出职缺。
高月庭建议，第2季社会新鲜人陆续进入社会，现在第1季转职潮尚未消化，目前又有职缺释出，“就业市场不悲观”，因此，社会新鲜人可以提早准备。
高月庭指出，制造业4月征才指数132.6，创自去年8月以来9个月新高，呈现年后逆季节性的不降反升现象，其中制造业密集的桃园县、台南市职缺较多。
此外，高月庭表示，电子业中的“光电及光学”、“电子零组件”及“半导体”等去年下半年衰幅较大的3组产业，目前也回到金融海啸前的水准，指数皆高于100且呈现年后逆季节性的不降反升走势，其中像日月光、硅品增加职缺多；台积电持续有职缺需求，从3月的800名，到4月也还有700名职缺。
服务业指数仍居高点，需求畅旺，3大重点服务业（批发零售、旅游休闲、住宿餐饮）呈现一般农历年后季节性调节走势，虽较年后高点略为下滑，但仍处相对高点。
104征才指数计算方式，是以金融海啸之前，2008年1至6月平均每月工作机会数为基期（指数=100）；当月工作机会数除以基期工作机会数得出104征才指数。
