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劳动三法
【大纪元5月1日报导】（中央社记者魏纭铃台北1日电）今天是劳动节，也是新劳动三法施行上路满周年。劳委会主委王如玄今天说，劳动三法也是相关法规制定近80年来最大幅修正。至今年3月底止，新成立完成登记的工会家数已达240家。
劳资争议处理法、团体协约法及工会法经修正后，统称“新劳动三法”，于去年建国百年的劳动节上路，行政院劳工委员会今天上午举行“新劳动三法施行周年记者会”。
王如玄表示，新劳动三法施行具历史意义，在兼顾劳工权益及企业发展基础下，建构符合当前产业经济发展的劳资关系制度，“上路一年来，已对我国劳资关系产生明显影响。”
王如玄说，新劳动三法上路后，落实工会自主，提供劳工发声管道，协助劳工争取权益，创造平等和谐的劳资关系。新成立工会有240家，其中“全国教师工会总联合会”会员人数更达8万余人。
王如玄指出，团体协约法中明定透过强制协商规范及诚信协商原则，有效提升劳资双方团体协商意愿，“该法上路至今，重新或首次签订团体协约共27家。”
有助于提升劳资争议处理效能的“劳资争议处理法”部分，王如玄说，增订调解人机制、不当劳动行为裁决机制，截至3月底止，新成立的“不当劳动行为裁决委员会”已受理46件裁决申请案。
此外，对于今天有许多劳工团体举行游行抗议活动。王如玄说，每年五一劳动节对劳委会而言，是非常重要反省的日子，劳委会会更虚心检讨有无需要加强的地方，“劳工朋友的声音与辛苦，劳委会都听到了，也会尽最大努力调整，在今年第3季召开的基本工资审议委员会，目标将时薪调涨至新台币115元，月薪部分，百分之百反映物价指数。”
