【大纪元2012年05月03日讯】（大纪元记者冯丽娜综合报导）导言：因和雇主近一年时间的谈判陷入僵局，来自湾区萨特医疗管理机构8所医院的数千名护士，周二（5月1日）进行罢工和集会活动，抗议雇主萨特医疗管理机构减少支付他们的医疗保健开支。这是加州护士协会的成员7个月内第三次大罢工。
萨特官方当日上午在网站贴出的一个博客文章中说，护士们要求两位数的工资增长和免费健保，这将给医院带来数千万美元的额外费用。医院认为，他们已经给护士们提供了优厚的工资和福利，加州护士协会还是要求新的福利，这将增加病人的健保费用支出。
降低病人负担 拒涨工资
米尔斯半岛医疗服务中心在它的一份声明中说，目前经济不确定，健保环境不断受到挑战，让病人负担得起医疗成本非常急迫。医院需要尽力抑制健保费用支出。医院建议寻求有竞争性的工资补偿方案。因此，工资和福利不能像过去那样高增长。
米 尔斯半岛医院的克莱尔(Margie O’Clair)说，护士们不想让步，只想涨工资。他们将继续提供有竞争力的工资和福利，但会拒绝无理的和不必要的开支增长，让以对病人负责，确保他们付 得起健康保险。米尔斯半岛医院的官方声明中还说，工会拒绝让步，包括每年从他们的健保费中，支付7%的份额；相反，却要求提高本来就很优厚的健保待遇。
护士：院方赚钱 福利却减
据护士协会介绍，当天上午7时，大约有4,500名护士参与罢工，罢工长达24小时。护士们说，在谈判中，雇主除其它要求的让步外，还要他们放弃有薪病假并支付更高的健保费用。萨特医疗机构想让护士们帮助减少花费。另外，还要求护士要支付7%的健保费用。
工会发言人查尔斯（Charles Idelson）说，萨特一直不断对员工们撒谎，2007年萨特赚了几十亿美元。他说，院方不说出真相，这是双方产生问题的一个原因。工会称，他们在谈判中让步，但被医院推翻。
一半护士放弃罢工返岗
罢工期间，米尔斯半岛医疗中心依旧开放和提供医疗服务。萨特引进了代工护士，以维持全员人数，保证向病人提供相同的服务。
几所医院的代表说，有些护士已经回去工作，科斯特谷和圣莱安德罗（San Leandro）医院也分别有55%和45%的护士越过警戒线返工。中半岛有42%的护士越过警戒线回去工作。
据悉，米尔斯半岛医院全职护士每年平均薪水超过14万美元，并有极好的福利。光是雇主每年支付的养老保险，人均价值达8.4万美元。
