【大纪元2013年10月25日讯】（大纪元记者张东光编译报导）五年前，纽约州提供企业10亿美元的现金和租税优惠后，创造了许多高科技的就业机会，格罗方德半导体公司（Globalfoundries Inc.）也因此在奥尔巴尼（Albany）北方25英里、近萨拉托加湖（Saratoga Lake）的小镇建造了一座半导体工场。
《华尔街日报》报导，不过，该公司发现无法在当地找到足够的科技人才，这座工场2,200名员工来自纽约以外的地区，其中11%更是外国人。格罗方德政府关系主任卢梭（Mike Russo）在访谈中说，在基础数学和科学技术上，“我们美国这里真的很挣扎。”
该公司已开启一个与邻近学区（含纽约大学）学校的建教合作计划，并称该工场生产作业员每年基本平均薪资是30,000美元，工程师是90,000美元。
德国拜耳美国分公司近期发布一篇调查报告显示，一半美国大型企业雇主无法即时在美国找到拥有STEM（泛指科学、技术、工程和数学科系）方面四年制大学文凭的合格应征者。
2/3的受访者称，比起其他型态的工作机会，他们公司正创造更多的STEM领域职缺。
印地安那州Katz, Sapper & Miller会计师事务所近期一项针对该州制造业的调查发现，24%的受访者称其目前的员工中“严重缺乏”有数学技能者。36%受访者称有技术的生产线员工也严重短缺。
本月稍早，经济合作与发展组织（OECD）公布一份研究，显示16~65岁的美国人在识字、算数和问题解决技能的得分上低于国际同侪。尤其在算数上，美国在调查的23个国家中排名第21。
拜耳美国分公司人力资源主管卢科尔（Rebecca Lucore）说，该公司正使用更多的实习和奖学金来解决工程专业不足的问题。即使在营销和行销领域，该公司通常也偏好有STEM学历的人才。卢科尔说：“有许多好的工作职缺并不需要四年制大学文凭，只需要二年制专科毕业生。”
（责任编辑：毕儒宗）
