【大纪元2013年04月16日讯】（大纪元记者孙童编译报导）如果你正在找工作，到小企业应聘可能会增加成功的机会。许多申请者专注于到大公司就职，要么为家喻户晓的品牌所吸引，或者觉得大公司会有更多的职位选择。然而，到小公司寻求机会，反而可能会是一个明智之举。
不过在你开始向小企业提交你的简历之前，还是先确认是否自己适合在小公司工作。小企业通常有非常明确的企业文化，同时与在大公司工作有很大的不同。
小企业雇员的理想人选通常具备以下特征：
*企业家的心态
顾名思义，小型和中型公司中参与项目实施、监督和向前推进的员工通常较少。因此，员工需要自我激励并具有创造性思维，能够主动思考业务解决方案。
*协作能力
如果你不懂得如何与团队一起工作，是很难找到任何工作的。在小企业，你与同事一起工作和相处的能力尤其重要。最有效率的员工是既能够提出自己的想法，又不以伤害员工关系为代价。
此外，你还需具备良好的倾听能力和积极乐观的个性：当你每天与一个紧凑的团队一起工作，负面的情绪很容易影响到团队其他人。
*愿意承担一切工作
如果你是一个在大雇主处工作的职场老手，你可能已经习惯了让IT解决你的电脑问题，让行政订购更多的办公用品。然而，在小公司，你可能没有这样的资源可以调用。你能不管大事小事亲力亲为吗？你愿意随时帮助别人吗？
*专注于客户服务
对小企业而言，每个客户都很重要。你需要很强的人际交往能力，提供优质的服务，并确保客户满意度。在小公司，如果你很讨厌来自客户的微小或无理要求，将很难获得成长。
*饱含工作激情
小雇主并不寻求准时下班的员工。他们希望员工对公司的远景充满兴趣和决心，并了解个人努力和公司整体成功之间的相关性。
为小企业工作会获得许多好处，包括自律、作出巨大贡献的机会，并可能承担重大责任，还有在别的地方很难找到的家庭式的工作气氛。如果你拥有合适的技能和心态，那么为一家小企业工作将会是一个很好的职业选择。
