【大纪元2013年04月24日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)5月1日劳动节劳工放假问题不少劳工关心。桃园劳动及人力资源局表示，隔周休二日制(即两周84小时)劳工依劳动基准法第37条暨施行细则第23条第2项规定，5月1日劳动节为应休假日（即所谓的国定假日）。
当今工作型态多样化，事业单位如实施周休二日，劳动节当日是否放假问题？经查行政院劳工委员会90年3月23日台劳动二字第00382号函略以，若法定休假日已经劳雇双方协商同意后，与其他工作日对调，则该休假日已成工作日，当日雇主自可要求劳工出勤。换言之，事业单位实施周休二日制，劳动节当日是否放假，应视当日是否仍为假日或已成工作日而定。
桃园劳动及人力资源局表示：因各事业单位的营运方式不同，排班方式也相异，相关排定假日可由劳雇双方共同约定。若雇主要求劳工于上述休假日工作，依劳基法第39条规定，雇主应发给劳工加倍工资，也就是除当日原有薪资外，要再另外发给1日出勤工资；或是经劳资双方协商同意后，择日补休。（责任编辑：吕美琪）
