【大纪元2014年10月29日讯】（大纪元记者夏君编译报导）据统计，上个月全美失业者仅占美国劳动力的5.9%，对失业者来说该比例似未能反映实际情况，但事实上全美有超过400万个职位空着，只不过它们都不在求职者所在的地区。
接下来的问题是，申请人愿意搬迁去新的工作地吗？如果是这样，他们要去哪儿？事实证明，他们的选择并没有那么多。
为了回答这些问题，位于圣塔莫尼卡的在线招工网站ZipRecruiter对3千多名待业者进行了调查，并分析了超过100万份求职申请。他们发现超过58%的求职者不愿为工作而搬迁，68.8%的人不愿为工作而长途远行，他们想要在离家25英里内的地方上班 。
该网站首席营销官琼斯(Allan Jones)说，这一调查结果实在令人惊讶。尽管大多数美国人标榜自己是流动社会的一员，但没想到竟有超过一半的求职者不愿考虑为一份新工作而搬迁。
不过，金钱是万能的。该网站71.4%的受访者说，如果新工作工资高他们就愿意搬迁。不到一半的受访者（49%）表示他们将寻求那种能保证生活质量的工作；30.5%的受访者表示他们愿意去工作机会更多的地方；26.5%的受访者表示他们愿意申请只需要短途通勤的工作。
他们大多不愿意随便搬去任何地方。洛杉矶是外地求职者首选的目的地，其次是纽约、休斯顿、亚特兰大和华盛顿特区。
琼斯说，虽然人们听到很多关于沿海城市的高价住房和其他缺陷，但洛杉矶、纽约和 旧金山及周边地区仍然像磁铁一样能吸引人才。
然而，大都市不一定有新工作岗位。像盐湖城这样的小城市就有更多的工作机会。中西部城市奥马哈(Omaha)、麦迪逊 (Madison)、明尼阿波利斯(Minneapolis)、圣保罗(St. Paul)和得梅因(Des Moines)事实上是最热门的五个工作市场。
琼斯补充道，那些住房便宜，失业率较低但就业市场较小的地方并不吸引人，求职者是不希望搬迁到那里去的。◇
责任编辑：方平
