【大纪元2014年03月19日讯】（大纪元记者李实真编译报导）人们对于千禧世代（Millennials，或称Y世代）有褒有贬，有人形容他们深具热情、适应力强、具企业家精神、多技能，也有人说他们是懒惰、难以驾驭、经常换工作。但最近有美国的研究揭示，这个在资讯环境中成长的世代，其实不太喜欢使用电脑工作，而是较喜欢亲自参与协作的职场环境，远端办公室（Remote office）对他们而言已经不是好的选择。
据《今日美国报》报导，美国人才管理软件解决方案提供商Cornerstone OnDemand公司近期对于战后婴儿潮世代、X世代及Y世代的调查研究发现，虽然Y代可称是受科技教育养大的世代，但他们大部分都希望亲自与同事有更多的协作，少一些现代职场上所采用的样板模式，诸如：电子邮件、短信和远距办公等。
该公司副总裁寇协洛（Jason Corsello）表示，Y世代的职工也渴望与他人有更多的面对面互动，过多的信息与科技会让他们感到沮丧。该公司的研究结果显示：
●Y世代较喜欢亲自参与的团队工作：60%的Y世代喜欢亲自与人协作，34%喜欢线上工作，6%喜欢透过电话或电视会议工作。
●Y世代还是爱用高科技工具：66%的人说他们愿意使用可穿戴的科技产品协助工作，34%的人不愿意。令人意外的是，战后婴儿潮和X世代中有55%的人愿意使用可穿戴的科技产品协助工作。
●Y世代可能达到科技负荷极限：38%的人表示他们在工作上已经“科技负荷过量”，41%的人“信息负荷过量”，但战后婴儿潮和X世代分别只有21%和31%。
美国世代问题咨询网站BridgeWorks的专家蓝卡丝特（Lynne Lancaster）说，许多组织认为Y世代想把每一件事都用远端处理，但实际上，他们比较注重人际关系，会使用科技加强与亲人、朋友和同事间的联系。
蓝卡丝特认为，有一些Y世代在科技和信息上的负荷过量是他们自己造成的，他们把时间都花在个人和工作的电子邮件、Facebook、Twitter与Pinterest等各种社交网站上，他们为了赶上科技和信息不断更新的步伐，在个人生活和工作上给自己施加很多压力。
（责任编辑：陈俊村）
