【大纪元5月14日报导】（中央社记者张若霆多伦多13日专电）求职网站亚松纳（Adzuna）最近1项调查显示，加拿大雇主征才最重视的是应征者的工作效率及沟通能力。
调查发现，求职者若能证明他们在前1个职位上的工作效率，年薪将比平均年薪高出7000美元。
亚松纳分析了网上7个国家数百万征才广告中的用语，试图找出雇主征才最重视的才能。
在加拿大，雇主征才最重视的是效率，其次是沟通技巧、学位、弹性。
亚松纳调查的网上征才广告中，凡强调效率的职位平均年薪为5万9044美元，比所有工作的平均年薪高，也比强调沟通技巧职位的平均年薪高出3000美元。不过学位依然重要，因为强调学位的职位，平均年薪高达6万9800美元。
弹性工作的薪资报酬最低。凡强调弹性的工作，平均年薪仅有4万8308美元，比所有工作的平均年薪还要低。
亚松纳的调查发现，网上征才的广告最常用的10个字分别为：效率、沟通技巧、学位、弹性、结果、自动自发、问题解决、创意、挑战性、合格。
亚松纳指出，在调查的7个国家中，加拿大是唯一最强调效率的国家。其他国家的征才广告最重视的为工作经验。
