【大纪元2014年08月13日讯】行政院原本决定明年起将退休军人、公务人员和教员的退休俸发放，从本来半年发放一次 , 在行政院财政健全专案小组主导的政策规划下，确立改制为三个月一季发放一次，且希望至二零一七年时改为每月发放，此议早已进入政府内部政策流程当中，却突然于宣布要将研议已久且已完成之方案轧然而止。
这不免让人民怀疑马英九总统前年年底，就国民年金改革，率领行政、立法、考试三院院长举行全国记者会，信誓旦旦宣示以世代公平与和谐为政策目标，且展现出持续往后三十年年金不会倒闭的政治决心。如今回想起马总统当时意气风发、自比戴钢盔也要完成的谈话，在年底全国地方自治选举剩下五个月不到之际，此一改革方案，在发言人孙立群宣布后又紧急撤回，有如昨日黄花般抛诸脑后，一切照旧。这不但等于正式宣告“选举内阁”的成立，连原本具前瞻理念之重大政策及浩浩然的健全国家财政革新承诺，就为了选举考量，也只能束诸高阁，真让人不禁感到遗憾与欷歔，这也更形重创马政府施政的一致性与公信力。
政府本就是依据正当强制力之行使，作为社会资源与价值的重分配机制而存立。退休俸涉及利息问题，半年发放，较之按季发放，政府对于受领人要多支出新台币一点七九亿元，较之按月发放可，更多达二点九九亿元，退休俸发送方式改变，权衡比例与适当性原则，损失最多的，也只是相对少数人的微薄利息或影响其事先之财务规划尔。其实，按月发放，每个月有钱用，不也很好，但多数军公教宁愿半年一次领，显示他们平日不缺钱，又或者钱一次领了，可以转去投资利用，赚更多的钱。
综观此次退休俸改革，原本即与之前砍年终慰问金的性质不同，军公教退休人员实际领取金额本金不变，权利根本不受影响，却在斤斤计较蝇头小利。选举考量在民主时代并非万恶，但执政者手法不宜如此反复粗糙，自失政策的合理性与人民对于财政正义的期待。在网路金融时代，以交通不便、手续繁复等原因，掩盖“一分利息也不能少”的心态，实难获社会多数认同。在当今社会薪资差距拉大且倒退的氛围下，政府此一政策转折，不但难取信于大众，就连理性和自尊的军公教选民恐怕也要摇头。
