【大纪元2014年09月12日讯】 （大纪元记者邱可菲温哥华报导）9月10日（星期三）晚，超过3万名教联成员投票赞成，如果省府接纳通过“具约束力仲裁解决”解决劳资纠纷的建议，教师将于本周复课。不过，省教育厅长法斯本德未作让步，再度拒绝接受教联建议。
当晚，卑诗教联主席艾克（Jim Iker）公布投票结果，共有30，669名教师参与投票，其中99.4%的成员赞同：如果省府接纳采用仲裁解决纠纷的建议，并放弃规定班级规模和组成的权利，教师会返校复课。
法斯本德随后发布公告，表示理解教师们期待复课的意愿，但是他强调，如果满足教师要求，意味着提高税收，因此不能接受教联建议。
9个工会提供资金助教师
同日，卑诗劳工联盟(BCFL)宣布，为正在罢工的卑诗教联提供800万元的无息贷款，帮助教师度过罢工难关。教师自6月份开始全面罢工，罢工期间没有工资收入，不少教师几个月来面临财政困境。
这笔无息贷款来自八个工会，包括卑诗政府雇员工会（B.C. Government Employees Union）、医院雇员工会 （Hospital Employees Union）、专上院校教育者联盟（Federation of Post-Secondary Educators）与Unifor等。
卑诗护士工会（BCNU）也同时宣布，捐赠给卑诗教联50万元，作为艰难基金(Hardship Fund)，帮助教师度过眼前的经济难关，不过这笔捐款只能用于帮助生活艰难的教师，不算工资。
卑诗劳工联盟与护士工会要求，省长简惠芝（Christy Clark）采纳卑诗教联的建议，即“具约束力的仲裁”，而不是再次拒绝，以便真正解决目前的劳资纠纷。
卑诗劳工联盟主席辛克莱尔（Jim Sinclair）表示，通过“具约束力的仲裁”来解决纠纷，是一个常识问题。他打比喻说：“当渡轮不能运作时，采取具有约束力的仲裁，人人就能够复工。如果这样有助于渡轮运行，我们应该继续努力，我们当然希望公共教育不受影响。”
省长: 教师应提出合理工资涨幅
当天早晨，简惠芝在枫叶岭一个活动上发言时，遭遇到大批的罢工教师抗议，导致活动被迫中止。简惠芝坚持认为，省府为教联提供了公平的工薪涨幅，她自己也希望罢工结束。
她表示：“对于被锁在门外的教师与学生，我们希望尽快解决这场劳资纠纷，我们认为教师需要提出合理的工资涨幅。”
工会批省府找借口
星期二，13名工会领袖联名写信给简惠芝，责怪简惠芝与省府所谓如果满足了教联的需求，对其他工会不公的说法。
信中说：“我们每一个工会与省府签署各自的合约，我们督促省府，立即停止使用‘对其他公营企业员工不公’，来拒绝与教联洽谈关键的问题。”
省教育厅长法斯本德认为，教联提出的工薪涨幅是其他公营企业工人的两倍，认为这种要求是不公的。◇
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