【大纪元2015年10月06日讯】（大纪元记者李琳英国报导）世界知名的职业服务公司德勤（Deloitte）近日表示，他们修改了招聘毕业生的步骤，负责招聘的人将不会知道应聘者毕业于哪所大学或者中学，以防止在不知情的情况下错过了有天分的应聘者。
德勤表示，明年该公司打算招聘1,500名大学和中学毕业生，在招聘过程中将使用一个特殊的步骤，在考虑应聘者学业成绩的同时，还会考虑其它的背景信息。比如，一个来自成绩较差学校的毕业生，如果在A-level考试中得到三个B，根据新的计算方法，这名应聘者将被视为“优异”。对于大学毕业的应聘者，负责招聘的人将不会知道他们毕业于哪所大学。
德勤表示，新的招聘步骤的目的在于发现有潜力的学生，防止招聘来的人只是来自一少部分学校或者社会背景。该公司资深合伙人兼英国德勤的行政主管表示：“改善社会流动性是英国面临的最大的挑战之一。”但是该公司始终是一个商家，需要“雇用能够用不同方法思考和创新的人，来自多种多样背景、带来各种观点的人”。
今年其它一些大公司也在招聘的时候改变了一些策略。安永会计师事务所（Ernest and Young）取消了一些对成绩的要求，中学毕业生不必在A-level考试中得到三个B，大学毕业生不必获得至少二等偏上学位。该公司的申请表上完全取消了应聘者学业和教育背景的内容。
另一家会计师事务所普华永道（PricewaterhouseCoopers）宣布不再把A-level考试成绩作为挑选应聘者的门槛。
责任编辑：周成
