【大紀元2015年10月06日訊】（大紀元記者李琳英國報導）世界知名的職業服務公司德勤（Deloitte）近日表示，他們修改了招聘畢業生的步驟，負責招聘的人將不會知道應聘者畢業於哪所大學或者中學，以防止在不知情的情況下錯過了有天份的應聘者。
德勤表示，明年該公司打算招聘1,500名大學和中學畢業生，在招聘過程中將使用一個特殊的步驟，在考慮應聘者學業成績的同時，還會考慮其它的背景信息。比如，一個來自成績較差學校的畢業生，如果在A-level考試中得到三個B，根據新的計算方法，這名應聘者將被視為「優異」。對於大學畢業的應聘者，負責招聘的人將不會知道他們畢業於哪所大學。
德勤表示，新的招聘步驟的目的在於發現有潛力的學生，防止招聘來的人只是來自一少部份學校或者社會背景。該公司資深合伙人兼英國德勤的行政主管表示：「改善社會流動性是英國面臨的最大的挑戰之一。」但是該公司始終是一個商家，需要「僱用能夠用不同方法思考和創新的人，來自多種多樣背景、帶來各種觀點的人」。
今年其它一些大公司也在招聘的時候改變了一些策略。安永會計師事務所（Ernest and Young）取消了一些對成績的要求，中學畢業生不必在A-level考試中得到三個B，大學畢業生不必獲得至少二等偏上學位。該公司的申請表上完全取消了應聘者學業和教育背景的內容。
另一家會計師事務所普華永道（PricewaterhouseCoopers）宣佈不再把A-level考試成績作為挑選應聘者的門檻。
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