【大纪元2015年12月11日讯】除全港性系统评估（TSA）增加学生压力、近日引起社会热议外，有调查发现教师过劳问题也日益严重。在现有“整合代课教师津贴”制度下，近八成教师不敢请病假，宁可带病上班，造成积劳成疾，有女教师因过劳小产。教协对情况表示震惊，认为绝不能接受，要求教育局恢复“实报实销”。
教育局在2005学年推出“整合代课教师津贴”的一笔过拨款政策，让官立学校及资助学校聘请代课教师暂代休假少于30日的教师；如教师休假连续30天或以上，例如产假、病假，学校方可向教育局以“实报实销”形式申请发还聘请代课教师的薪金。这与以往教师请假3天便可“实报实销”的安排差异很大。
针对有关政策，教协月初向官立和资助中学、小学及特殊学校教师发网上问卷，收回近1,500份教师问卷及超过140份校长问卷。调查发现，78%教师因要补回代课节数，而曾在患病时不敢向学校告假，七成人对此感到困扰；更有女教师因操劳而小产。
调查又发现，有教师怕受药物影响，上学时不敢按时服药；也有教师反映教员室内，长期有过半数的同事须戴囗罩、看医生或服药；更有女教师因小产而请假十数天，复工后仍要不停代课。
教协指，近八成教师因为现有“整合代课教师津贴”制度导致不敢申请病假，以及教师经常带病上班、病后未愈上班，以至有女教师因过劳小产，情况令人震惊。
对于有八成教师请假复工后，要补回代课节数（还堂），教协认为是极不健康；教师得不到适当休息便要回校赶补堂，结果积劳成重疾，将形成恶性循环，最终影响教学质素。
教协指，近90%教师同意或非常同意回复以往3天或以上便可“实报实销”发还代课教师津贴的政策，要求教育局拨乱反正，恢复“实报实销”，短期内可考虑把津贴额提高至不少于学校津贴额的150%。
教协又会把校长和教师心声结集成30本小册子，送给教育局局长吴克俭，寓意局长要识读书，政策才不会离地。◇
责任编辑：李薇
