【大纪元2016年10月07日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）劳动部预告，公私立大专校院“未具本职”的兼任教师明年8月起将纳入《劳基法》，预估将有1.3万人受惠。教育部表示，由于还在预告阶段，相关预算正估算当中，基本上会在兼任教师每月薪资6%范围内提拨劳工退休金。劳动部公告后，兼任教师年资将从明年8月开始计算，不溯及既往。
劳动部说，“未具本职”指兼任教师只靠钟点费维生，没有军公教、农保或全职劳保保障，也不是自营作业者或雇主，若适用《劳基法》则可享退休金、特休假、资遣费、加班费等权利；不过，依《性平法》兼任教师虽可请产假，但过去因不适用《劳基法》，雇主可不给薪，纳入《劳基法》后，雇主也要给全薪产假。
劳动部说，过去认为兼任教师采聘任制，教师还有教学准备、学术研究及学生辅导等，工作性质与一般受雇劳工不同，工时认定不易，多年来一直由《教师法》规范。近年因教育部迟迟未加强这类教师保障，劳动部、教育部协商后，决定纳入《劳基法》解决争议。
基于社会资源分配正义，教育部长潘文忠曾表态支持保障只以兼任教师维生的人，未来将和健保署稽核教师投保资料，校方也会针对教师劳健保资料做厘清，身份可做清楚处理。◇
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