【大纪元2016年11月22日讯】（大纪元记者岳青综合报导）2016年底有媒体爆料，号称“中国服装之都”的江苏常熟，隐藏着一条“买卖”童工黑链。中介从云南等地把便宜的劳力运来介绍给服装厂。这些童工没日没夜地干活，几乎没有休息日；若想离开，甚至遭到暴力。
江苏省常熟市拥有各类服装服饰企业数千家，而一些国际名牌也在这里设立了加工厂。据《春城晚报》11月21日报导，在当地的服装城，几乎每家每户都是加工厂，也因此需要大量的工人。一位服装加工业者说，这些加工厂都是通过流水作业的方式来制作服装。没有技术含量的活，用新手会减少人工成本。
一个工人“介绍费”约两千块钱
常熟服装业大量使用云南童工的原因是，人工便宜，且容易骗。中介与这里的加工厂老板之间形成了利益链条。中介从云南等地“骗”人来常熟干活，加工厂老板付一定的介绍费之类的，一个工人大概两千块钱。
从云南等地找来的工人，一两千元就被“卖”了。他们当中，有一部分是只有10多岁的童工。一位受访者说，估计一家工厂20个左右的工人中，能有5、6个是童工。
某加工厂老板说，云南人到这边一千多元就可以了，江苏工人过来要接近3000元才肯过来，相比起来工资高出不少。仅去年，从云南就过来6000多人，人员遍及云南全省。
每月至少干28天 干不完活要挨打
这些孩子没日没夜地干活，不干到年底，拿不到工资；中途逃跑，可能还要赔偿老板的损失；一旦想离开，老板会扣身份证、银行卡、手机，甚至使用暴力……
来自云南文山15岁的小熊说，刚来的时候还没计件，可是后来，计件数从每天350件，增加到500件，最后加到了720件，老板还想增加，可是再增加也干不出来了……
据悉，童工们每日早上7点半起来干活，活干不完就得加班，不听话还要挨打。
小熊表示，如果中途走人，老板是不会给钱的。他刚来这个工厂的时候，逃过一次，被老板找到了。“那天我没上班的损失，老板要我赔付，算了一下，一共3700多块，回来直接把我的电脑给扣了，身份证还在他那呢。”
一个老板也证实说：如果干活不好，随便给一点就算了；哪怕干到距离过年还有一个月，不干了，走了，一毛钱都没有；如果干一两个月要走，所花的钱，路费什么的，全部要他退回来……
这些工人到工厂后，并不签订任何合同，相当于只是口头约定一下。
统计显示，自2012年以来，仅常熟市查处使用童工案件就有107起，涉及使用童工211名。
中国终结童工 长路漫漫
童工是指未满16周岁、与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
美国之音2014年12月17日报导，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)2014年7月、8月连续发布了两份有关三星电子公司在中国广东惠州和四川成都的两家代工厂使用童工的调查报告后，9月底，其中一家代工厂海格科技以名誉侵权纠纷为由对中国劳工观察进行起诉。中共媒体为保护跨国公司利益竟片面宣称该公司没有使用童工，劳工权益组织报道虚假信息。
以下是近年来部分童工案例：
2012年8月，“中国劳工观察”发布报告称，一家为三星(微博)组装产品的中国公司在其生产设施中聘用童工并且强迫员工过度加班。报告称，这些童工面临着与成年人“同样严酷的工作条件”，但工资却只相当于后者的70%。
BBC 2012年10月16日报导, 美国苹果电脑公司在中国代工厂富士康承认雇佣实习学生，年龄最小的14岁。这些实习生是在其烟台工厂中雇佣的。
苹果公司于2013年1月25日公布其供应商2012年的责任报告，报告指出，苹果发现一家中国零部件供应商雇用74名童工。苹果随即宣布终止与这家工厂的代工合约。
2013年底有中国媒体披露，深圳一家工厂雇佣69名12岁女童，这些童工来自四川少数民族聚居的贫困山区，她们每天被迫工作12个小时。
2014年12月“中国劳工观察”宣布，三星供应商海格国利电子(HEG Electronics)雇佣了成都城市建设技工学校的童工和学生工。这些学生工人表示，他们每天工作10个小时，有时一整周没有一天休息时间，还克扣工资。
有评论指，常熟，也不单单是服装行业，广东、福建等地的劳动密集型企业也多多少少存在童工问题。无论从法律还是道德层面来讲，使用童工都必须被谴责。
长期以来，对于童工问题，中共还停留在检查惩处使用童工现象，使童工暂时脱离工厂劳动等方面，但权益受到严重侵害的儿童的后续安置还存在很大问题，相当多的孩子会在很短的时间里再次进入童工的行列。
责任编辑：孙芸
