【大纪元2016年04月02日讯】（中央社）鸿海与夏普2日下午完成签约仪式，鸿海董事长郭台铭表示，鸿海集团每年会有3%到5%的人力调整，投资夏普后，他会尽可能留住人才，并尽力让夏普员工能够适得其所。
鸿海和夏普今天台湾时间下午2点，在日本大阪(土界)市10代厂SDP（Sakai Display Product Corporation）举行签约仪式和全球联合记者会。高桥兴三、郭台铭、戴正吴依序进场。郭台铭站在中间，与高桥兴三和戴正吴一同接受现场媒体拍照。
鸿海集团副总裁戴正吴与夏普社长高桥兴三代表双方签约交换合约后，郭台铭再与高桥兴三相互在约本上署名，三巨头齐握手，这项轰动台日以及全球的世纪投资案，终于开花结果。现场并开放媒体询问。
现场日本和外籍媒体询问鸿海投资夏普后在人力调整的规划。
郭台铭表示，鸿海集团每年会看员工表现，会有3%到5%的人力调整。
郭台铭说，投资夏普后，当然会尽可能希望留住人才，完成该完成的责任。
郭台铭说，未来夏普的人力调整，会适得其所，或许会有部分的异动调整，调整是不可避免的。
郭台铭说，会让员工的能力符合职位，年轻一辈的员工会有调整的机会，让员工适得其所。
郭台铭认为，任何人工作都有独特价值，有些人一起工作有附加价值，但有些人也可能会减分，他希望以团队合作来解决彼此困难，未来会改变不同职位职掌的人的位置，会重视人才适得其所，重视生产线人才配置，员工拥有高度技术能力要与产品结合。