【大纪元2016年05月18日讯】（大纪元记者沈熙杰日本东京报导）由于双职工家庭增多，全日本都面临保育师人手不足、“待机儿童”无幼儿园可上的问题。尽管相比于东京上万待机儿童，爱知县的待机儿童少了许多，但短期内仍难消除这一问题，加上今后双职工家庭仍可能进一步增加，爱知县也加大力度，扩大保育师阵容。
截至2015年10月，爱知全县待机儿童为729人，尽管相比东京，待机儿童问题还没有那么严重，但短期内仍难彻底解决。加上今后双职工家庭预计会进一步增加，解决保育师人手不足问题迫在眉睫。
据爱知县政府表示，县内共有约2万8千名保育师在工作岗位，但县内登记的保育师人数为7万7千人左右，因此有将近5万拥有保育师证书却没有从事这一行业的“潜在保育师”。
爱知县劳动局公布的数据显示，2015年该县保育师有效求人倍率（即就职者人数与招聘企业数比率，有效求人倍率越高，即招聘者越抢手）为1.08倍，低于全国平均值（1.81倍），但平均每月只有70位保育师就职。
之所以考取证书却不从事这一行业，主要是因为保育师工资低待遇差，据爱知县统计，大部分拥有保育师证书的人才都转行去制造业、餐饮或零售业工作。
为鼓励更多保育师参与到保育行业，爱知县劳动局自今年春季开始派遣Hello Work工作人员前往幼儿园，要求园方调涨工资、缩短劳动时间等，以减少保育师人才流失。
此外，名古屋市还增加了专门介绍保育、医护行业就业的“福祉人才窗口”，迄今为止这个窗口仅有1处，但至夏季为止，将在热田区和名东区增设两处。现有的福祉人才窗口也将转移，与面向女性的就业咨询窗口“爱知妈妈Hello Work”比邻而居。
今后，爱知县政府还将赴县内培养保育师的大学、短期大学访问及召开说明会，鼓励劝说毕业生前往幼儿园就职。
责任编辑：卢勇
