【大纪元2019年06月08日讯】（大纪元记者周凤临综合报导）周五（6月7日），法官驳回谷歌（Google）公司要求撤销起诉的动议，备受关注的达摩尔（James Damore）状告该互联网巨头对保守派、男性及白人歧视的案件成立。
这项裁决由圣塔克拉拉（Santa Clara County）高等法院法官布莱恩·沃尔什（Brian Walsh）做出，这意味着自从原告达摩尔2018年年底拒绝仲裁后，这一案件可以继续推进到调查阶段。
原告的主要代理律师哈米特·迪伦（Harmeet Dhillon）在一份声明中说：“这一裁决对于所有的加州劳工来说是很重要的一步，向硅谷传达了一个警示，那就是：任何形式的歧视都无法逃脱法律的监督。”
2017年，达摩尔在谷歌内部群组发送了一份备忘录，批评公司推行的有性别偏向以及“种族多元化”的雇用政策，他认为女性与男性的生理差别，是造成高科技公司雇员女性不多的根本原因。
该备忘录被媒体披露后，引发轩然大波，达摩尔被谷歌的最高执行官皮查伊（Sundar Pichai）亲自下令开除。达摩尔于2018年1月正式向谷歌公司发起法律诉讼，但当时有意于当年10月底与谷歌达成仲裁。迪伦律师集团（Dhillon Law Group）一位发言人7日表示，谷歌公司仍然想与达摩尔谈判，希望能达成仲裁。
达摩尔被开除一案引发全美国的关注，当时正值代表保守派的总统川普（特朗普）就任不久，以左派势力为主的硅谷公司对川普及其代表的保守派敌意甚浓。达摩尔对公司的建言，触动了受自由派影响甚深的谷歌公司将“性别平等”、“种族多元化”等视为政治正确的政策，因此受到公司对保守派思想存有偏见和歧视的指责。
迪伦律师集团发言人表示，自从谷歌被告之后，一度有4名男性前谷歌员工加入了原告行列，目前仍有2人与达摩尔站在一起。
6月7日，法庭3次拒绝了谷歌代表律师团以不同方式提出的要求撤销诉讼的动议。案件进入到调查取证这一步，原告有权要求获取谷歌内部档案，用于对指控的佐证。
诉讼称，一些求职者仅仅“因持有或被认为持有保守政治主张，或与保守派别有关，或者申请人是亚洲人、白人男性”而被谷歌拒绝。◇
责任编辑：王曦
（此文发表于1241F期旧金山湾区新闻版）
