【大纪元2019年09月13日讯】（记者甄妮综合报导）墨菲政府于上周四（9月5日）宣布，一些学校员工和地方政府雇员的医疗保险费用明年将下降2%以上。
在宣布该决定之前，一个由管理层和劳工成员组成的委员会 —— 学校雇员健康福利委员会和州卫生福利委员会，批准了2020年的医疗保健和处方药保险费率。
参加学校员工计划的在职员工的保费将减少4.5%，再加上提前退休人员保费减少4.8%，以及普通退休人员的保费增加8.4%，总体的平均保险额将减少2.3%。参加州卫生计划的地方政府的保费总体将下降3.8%，在职员工保费的降幅为4.3%。
墨菲在一份声明中称，新州在收缴房地产税中，两个最大的驱动因素是公务员及教师的医疗保健和养老金成本的需求，而今天这些成本正在受到控制。新州政府选择了一条对新州财政负责任的方法，那就是降低医疗保健成本，与新州公共合作伙伴加强合作，以及改善新州的养老金制度。
降低保险成本仅适用于这两个计划中的员工。这涵盖了超过一半的地方政府雇员和超过四分之一的新州教育工作者。大多数学区与私人经纪人独立签订了健康保险合同，而没有参与州计划。
墨菲政府将成本降低归功于：新计划使用药房福利经营者和第三方管理人员，由他们来负责审核和支付病人的健康福利和处方药。而这些管理人员在与网络外药品商谈判价格时，收取佣金而不是固定费用。经过资格审核后，新州能够删除成千上万不够资格的受保者。另外还计划将“探索诊断公司”（Quest Diagnostics）纳入网络，以降低实验室化验费用。
墨菲上周四当天还表示支持由州众议长考夫林（Craig Coughlin）发起、并由教师工会及新州教育协会推动的一项提案，旨在降低学校员工和当地学区的医疗保健费用。
在这项尚未正式引入的提案中，要求参加州计划的学校员工须从三个计划中选择一个，其中最贵的计划比目前成本最高、最受欢迎的计划低15%。其中最便宜的计划比目前最贵计划成本低31%。
根据考夫林的提案，教育工作者将不受前州长克里斯蒂（Chris Christie）法案规定的约束，该规定要求教师根据其选择的健保计划及工资水平，支付其保费的3%至35%。而按照新提案，他们只需付薪水的2%到8%。
但是，州参议院议长斯威尼（Stephen Sweeney ）彻底拒绝了这一提案。他表示这并不足以让新州纳税人从其天价的地税账单中解脱出来。◇
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