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【大纪元3月5日讯】一直令外界猜测的外资企业老总及高级管理人员的年薪数字昨天在广州曝了光。广州劳动管理协会公布的2001至2002年度广州外资企业薪酬调查结果显示，当地外企总经理的平均年薪为人民币39.9万元，副总经理的平均年薪为人民币32.5万元。
据千龙新闻报导﹐调查结果显示，外企总经理一职中，年薪最高的为154.67万元，最低为20.6万元；副总经理一职中，年薪最高为82万元，最低为13.6万元。年薪从高到低的职位依次是总经理、副总经理、人力资源总监、销售总监、财务总监、销售经理、计算机操作经理、人力资源经理、办公室经理、财务部经理。
调查组织者说，本次调查不仅摸清了外企高级管理者的收入“隐私”，更重要的是从中了解到外企在人力资源的日常管理、激励、培训等方面的一些做法。
调查显示，96.2％的外企每年上调一次薪酬，2001至2002年度平均调薪幅度为5.8％，而且，84％的外企调薪对象是全体员工。有企业管理者指出，外企的这种办法，让员工感觉到在企业里有“奔头”。而且，企业的调薪幅度是可以预见的，2002度至2003年度广州外企的薪酬上调幅度预计为6.6％。
奖金方面，48.9％的企业都实行年底双薪，46.8％的企业发放销售奖；36.4％的企业销售奖每年发放一次，27.3％的企业每季度发放一次，59％的企业每月发放一次。
在员工的福利待遇方面，55.3％的外企员工除了可以按政府规定休假外，还享有制度性的有薪探亲假16至27天；在各类津贴中，大部分企业都为员工提供了工作餐、住房津贴、岗位津贴等；74.5％的企业建立了住房公积金。
调查结果还显示，外企普遍重视员工的知识更新和职业技能培训。90.9％的外企每年的培训费占销售收入比例的5％左右，其中内训预算每人每年平均为9831元，内训时间为每年11天，外训预算为每年704元，时间为每年5天。(http://www.dajiyuan.com)
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