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【本报记者袁玫艾尔蒙地市报导】由驻洛杉矶台北经济文化办事处文化组﹑南加州中国大专院校联合校友会主办，华侨文教第二服务中心﹑南加大中华文化社协办于侨二中心举行“留学生就业讲座”，吸引许多留学生前往聆听并纷纷提出相关问题。
洛杉矶台北经济文化办事处文化组组长张水金首先表示，“就业准备及生涯规划”对任何人来说都是必须的，不是只限于毕业生，此座谈会不只是辅导留学生，同时为国家征求﹑延聘人材，目前虽适逢经济不景气，但台湾在各方面都迫切需求海外将材，公家机构缺额甚多，除公务员者其他如会计师﹑律师等皆需经过相关考试，因此提醒有意者，首先应该了解国内考试时间﹑内容﹑资讯﹑管道等，网路的发达亦可经由考选部网站寻找国家考试资料，平时和师长朋友多联络是必要的。
州大环球合作亚洲部执行长刘丽容远从圣地牙哥赶来参加会议，她指出，生涯规划如是要往高等教育教学发展，远景前途光明，因为婴儿潮那一代已届退休年龄，以后数年会有许多机会，如今念PHD特殊科系人数减少，则有许多空缺，一般而言，在州立大学中任职，最初可能被学校极力争取为助理教授，在五到七年之间可升为副教授，升迁标准全视这期间之三大表现︰第一项为学生对你之评估，尤其头一，二年的教学方面的改进是非常重要，第二为需要确定研究方向和经费的争取，要不时能在具权威的报章杂志发表自己的著作，争取专题演讲的机会，最后要多参加学校义工﹑校外公益及主流活动。
由于中国人从小就被教育要谦虚有礼，但在外国人的环境中应该知道如何表现自己的能力，不要只是默默的在研究室中实验而忽略与人的沟通﹔或者多写一些文章可展示于人，平时建立良好人际关系，了解知己知彼的重要性，这是在升迁过程中不可少的。
全球联合通信公司总裁吴国增建议在求职写履历表时力求简洁，最好是两张页数的长度，如何在简短文字中表现自己的组织能力﹑如何发挥长处弥补短处，最好准备一些能表现自己才能的资料，以十分钟最为合适，当然一封有力的推荐信更能使人印象深刻。
“事前计划”是创业成功之钥，工作伙伴的寻求亦是关键所在，如何在危机中找出生机﹑如何将技术变成产品﹑如何协助员工寻找问题所在达成和谐等都需考虑的。创业之始寻找一位有经验的律师以及维持和运用与银行的关系是必需的。
BSI电脑公司总裁陈耀华出身陆军官校装甲部队，以军事战争方法经商成功，过去的经验是充满智慧﹑辛酸笑与泪的过程，他给予年轻人的忠告︰充实专业知识﹑心怀热诚﹑不气馁﹑捉住时机化机会利润为公司利润﹑将公司横向发展﹑着重落后产品之推销﹑在有足够实力时则可依兴趣发展事业，多参加公益社团，多利用中国大专院校联合校友会的资料网站，会有很大助益。
上图：驻洛杉矶台北经济文化办事处文化组﹑南加州中国大专院校联合校友会主办之“留学生就业专题讲座”主讲人由右至左陈耀华﹑吴国增﹑刘丽容﹑张水金。
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