【大纪元2020年03月23日讯】因应中共病毒疫情（俗称武汉肺炎、新型冠状病毒），自19日凌晨起从海外抵港人士，均须接受强制检疫14日。有外佣工会在2月底至今收到7名外佣被即时解雇的求助，亦有外佣表示，来港后被要求自费入住检疫中心。他们又批评港府强制检疫政策混乱。
香港亚洲家务工工会联会在2月底至今，收到7名外佣被即时解雇的求助。联会秘书Shiella Estrada表示，有雇主要求一名菲佣放假时，不准外出与朋友聚会，该菲佣无视要求后被解雇，菲佣为免麻烦，放弃追究并返国。其余6宗个案，包括雇主因失业无力承担外佣费用，也有雇主因到外地“避疫”不返港，解雇留港外佣。Shiella Estrada担心日后类似情况会变得普遍，要求港府考虑为外佣提供失业援助。
联会批评政府强制检疫政策混乱，政府规定除特殊情况获劳工处处长特别批准外，外佣需居于雇主的处所。劳工处18日的新闻稿仅指，“雇主应预先与其职业介绍所（如适用）为外佣作出安排”。到21日，劳工及福利局局长罗致光说明“因应现时的检疫要求，如雇主为外佣提供酒店作为临时居所，并获卫生署卫生主任批准为合适检疫居所，便无需另行取到劳工处处长批准。”
至于初抵港的外佣须强制检疫14日，雇主要为初到港外佣提供14日检疫居所，否则外佣将被遣返原居地，有关雇主日后再申请聘用外佣时不会获批。Shiella Estrada批评，措施细节不清晰，例如隔离期间外佣薪金及饮食开支如何安排。若雇主未能提供住宿，外佣要被遣返甚至解雇，其支付中介公司费用的损失由谁负责等。
与检疫雇主同住易交叉感染
由于外佣与雇主同住，假若从外地回港的雇主感染病毒，外佣容易被传染。本港273确诊个案之中，有7名家务工人（包括5位外佣、1位留宿家庭司机及1位外宿家庭司机）在雇主确诊后也被确诊，联会相信他们均是受雇主传染的。
现时不少雇主返港后，在家接受强制检疫。联会指，香港很多居所不大，质疑是否能够做到“指引”的提议，让受家居检疫人士，与同住非需要检疫人士“保持距离”。不少外佣需要负责孩子的饮食、洗澡等，孩子经常跟外佣拥抱，身体接触无可避免。又举例，有雇主的婴儿没有随父母到外地，不属强制检疫人士，但外佣须在雇主家居处所内照顾婴儿，她与婴儿，婴儿与其须要检疫的父母均无可避免地有贴身接触。认为，交叉感染风险十分高，外佣亦需要为雇主一家出外买𩠌，也增加了其他公共场所人士的感染风险。即使有雇主希望安排外佣外宿，也会违反政府外佣强制留宿的规定。
联会促请政府取消强制留宿规定，并清楚订明如雇主属检疫人士，可让外佣外宿，由雇主或政府提供。卫生防护中心必须检查清楚受检疫人士的家居环境，是否适宜予非检疫人士同住。又希望政府修订《职业安全及健康条例》，确保外佣雇主保障外佣职业安全及健康。并把中共病毒列入法定职业病，家务工应纳入保障范围。◇
责任编辑：李薇
