【大纪元2020年06月16日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）在后疫情时代，牵动全球产业供应链面临重组，顶尖人才需求仍大，为强化延揽国际人才来台工作，国发会副主委高仙桂16日表示，研议修“外国专业人才延揽及雇用法”(揽才专法)，将从松绑法规、强化延揽、优化环境3方面进行，松绑外国人来台工作，包括放宽2年工作经验的限制、永居条件、学科教师等。
高仙桂指出，近年受到美中贸易战影响，台商加速回台投资，加上疫情冲击、全球产业供应链面临重组，顶尖人才需求仍大，台湾防疫成功增加国际能见度，也是带动台湾人才回流有利契机，因此，国发会将从松绑法规、强化延揽、优化环境三方面，着手修“外国专业人才延揽及雇用法”。
在松绑法规方面，高仙桂说明，外国人依循一般专业人才来台，一定要大学毕业，且有工作两年的经验，薪资达47,971元以上，两大门槛须满足，这次修考虑删除工作经验限制，薪资部分考虑不调整。
为因应双语国家政策，依目前法令规定，高中以下只能让外国人教英文，国发会考虑放宽学科教师限制，让学科教师也能用英语教授部分学科，来优化国内双语教育环境。
另外，在永居条件中，高仙桂说明，目前要取得永居条件，只有高级专业人才能取得，且符合连续居留5年、每年在台湾183天才符合资格，国发会研议放宽缩短年限或天数，或改平均平均值。
高仙桂强调，2018年揽才专法上路至今，统计今年前5个月就业金卡核发数为240张，与去年同期相比，年增率77.8%，累计到今年5月底，共核发781张，显着成长，主要原因一是政策效益发酵，二来是台湾防疫得宜，加上台湾有很好吸引人才的软实力，包括有健保完善、治安良好，社会文化多元包容等优点。
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