【大纪元2020年07月20日讯】（大纪元记者张北综合报道）日前，北京海淀区一家互联网公司被曝鼓励员工“不畏加班，不念下班”，其办公场所也可见帐篷和简易床。事件在大陆社交平台引发热议，不少人认为这已成为很多互联网公司的常态。
根据多名网友留言反馈，被曝光的公司为“跟谁学”B2C（商对客）在线教育机构。该公司在2014年6月创立，团队成员主要来自新东方等教育培训机构，以及百度、阿里、腾讯等互联网公司。2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，截至今年7月10日，公司市值209.75亿美元。
有该公司的员工表示，“（不畏加班，不念下班）这句口号就在我抬头就能看到的墙上”，“正常11点下班，运营10点多走算早的”，“每天工作15个小时以上快要住公司了”，“这是我们公司销售，技术岗好像好那么一些”，“刚从跟谁学辞职，那边的课程顾问离职率超高，晚上十二点以后下班很正常”。
互联网公司长期加班成常态
其他网友也反应，这种长时间、长期加班的现象在互联网公司十分普遍。有人说，“我们公司也是做教育的互联网，加班也很严重”。
“网易也是这样的，前几天让我面试，说早10晚10，每周6天班，还问能不能搬家。直接住公司对面最好，我没去面试”。
“腾讯内部就是这样的，没有人的工位下面都是床，因为新大楼没坐满”。
“有个不听劝阻不畏加班的小伙伴去了某某跳动，最近各种凌晨4点下班，也快扛不住了。”
有人分享自己刚收到的公司信息，内容为要求他们以“挥汗的青春”为题，“以公司为核心、以加班为实际情况”，写200字“激励人心的话”。
也有人表示自己把这则消息转发给身为程序员的弟弟，得到的回复是，“正常，我们又不是人”。
工作强度超“996”员工健康成问题 公司违反劳动法
还有网友感慨，现在“996都满足不了他们（公司）了”。“996”意为超负荷工作时间表，即每天早9点到岗，晚上9点下班，每周工作时间为最低12小时*6天=72小时。
据不完全统计，中国至少有80多家互联网公司被指实行“996工作制”，其中包括华为、阿里、蚂蚁金服、京东、百度、腾讯、小米等。
去年4月，马云在阿里内部交流活动中谈到“996”时称，“今天中国BAT（指中国互联网公司三巨头 B：百度、A：阿里巴巴、T：腾讯）这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”
马云的言论引发大量批评，甚至引起国际社会关注。他随后立即转变态度，在微博发文称“没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，这既不人道，也不健康，更难以持久，员工、家人、法律都不允许。”
然而一年后，“996”似乎都成了一些互联网公司员工的奢望。有网友讽刺道，“马云说996是福报，要知足”，“福报996啊，老铁加油”。
有人问这一行的员工是不是40岁就要被裁员，别人回复说，“想啥呢，35岁就得滚蛋了，华为就是这个例子”，“现在好像都是35”，“很多互联网公司都只要33岁以下的人”。
由于工作强度极大，行业员工的健康状况也引人担忧。有人认为他们“现在挣得钱都不够以后看病用的”，“感觉到不了40就得ICU”，有人分享说，“我同事跳槽去了一家公司，22点下班是基本操作，动不动就是23、24点下班，一年不到就是急性高血压，那一年她26岁。”
中共《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
但是，法律对这些企业来说成了摆设。有网友说，“明明违法，就是没人管”，“如果我们的人民像某些国家那样，雇主违法就去法院起诉，法律体系有求必应严格执法并接受监督，算了不说了，老板喊我去加班了”。
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