【大纪元2021年10月08日讯】（大纪元记者李梅橙县报导）周三（10月6日），橙县第三区监事唐纳德·瓦格纳（Donald Wagner）办公室举办了现场招聘会，这是自中共病毒（COVID-19）爆发以来橙县的首次面对面招工。8月份加州失业率为7.5%，橙县失业率为6%。
招聘会在尔湾谷学院（Irvine Valley College）新建的大型停车场举行，场地上方搭有遮阳板，每个摊位都相隔很大距离；学院院长约翰·埃尔南德斯（John Hernandez）也到现场查看。
雇主来自第三区的六个城市——尔湾、塔斯汀（Tustin）、橙市、别墅公园（Villa Park）、阿纳海姆山（Anaheim Hills）和约巴琳达（Yorba Linda），但其业务范围超出橙县。
现场招聘会可以面对面互动
大尔湾商会总裁兼首席执行官布莱恩·斯塔尔（Bryan Starr）对瓦格纳、尔湾谷学院和各团队人员表示感谢。“您今天有机会和各种行业的人建立联系，包括医疗保健、餐饮、运动、机械、航空航天制造等”，他说，“看到这么多行业都准备让人们重返工作岗位，真的令人兴奋。”
瓦格纳办公室的外展主管康罗伊（Saga Conroy）介绍，招聘会事宜最早是和尔湾商会商量，然后另外四个城市都加入进来，“我们希望帮助商会和求职者双方，并提供有资质、可信任和安全的平台，推动经济尽快恢复和发展”。
年底假期快到了，第三区办公室地区总监、森林湖市（Lake Forest）市长斯科特·沃格茨（Scott Voigts）认为人们会意识到必须重返工作岗位，“我们希望人们成功。你们越成功，我们县就越好”。
橙县劳动力发展委员会特里·霍林斯沃思（Terry Hollingsworth）说：“我们举办过虚拟招聘会，但现场招聘会更好，可以和求职者面对面互动。”
橙县社区服务劳动力发展总监、橙县劳动力发展委员会执行董事卡玛·莱西（Carma Lacy）则介绍：“今天有130多位雇主参加，提供了从专业人士到入门级别的两千多个空缺职位，是找工作的好机会。”
劳动力短缺
记者询问了多位雇主，其每小时工资都高于15美元。雇主有空缺职位，但康罗伊认为“不断发放的救济金让人们缺乏找工作的动力”。
莱西则表示，有三个因素影响就业市场：“第一是人们需要照顾孩子；第二是疫情大流行带来的不确定性；第三是职业转换，很多人从去年停止工作后，就不想再做原来的工作。”
“疫情期间，橙县有上千家企业关闭，还有的裁员以缩小规模。”她说，“经济恢复可能是缓慢过程，我们正在为求职者创造机会，和雇主建立联系并鼓励他们雇工，这是我们现在能做的最重要的事。”
多种职位供选择
加州税费管理局（California Department of Tax and Fee Administration）也在招人。约翰·维尔玛（John Vielma）表示：“我们正在征召税务员和审计员，最好有会计或工商管理方面的背景。95%的企业都会按时纳税，我们要求剩下的5%也交税。”
橙县政府人力资源部门也摆了个摊位，工作人员建议大家去他们网站注册账户，可随时查看和收到更新资讯。该部门提供全职、兼职、志愿者和实习工作机会，很多人来询问。
Tax Rise公司的约翰（John H.）说，公司在快速增长，“四年前我们只有25人，现在是140人左右，我们的目标是拥有200名员工。去年因COVID-19我们关闭了一段时间，现在已回到办公室”。
准备在尔湾光谱中心（Spectrum Center）开设大型零售店的Bristol Farms店长罗恩·史密斯（Ron Smith）说：“我们是连锁店，大概需要300人，很多人是做兼职，我们需要人员轮班。”
Sonic快餐连锁店因属于“基本行业”，在疫情期间没有关门。营销经理史蒂夫（Steve）说：“我们在招厨师、领班、助理经理及服务员，现在开学了，许多年轻人要去上学，所以我们很缺人。”
卡比尔（Kabir）退休前从事金融工作，今年创办了家政服务公司Shime Time。“退休后我还想干点什么，又不用很多启动资金……客户的需求还是很大的”，卡比尔说，今天已有三人要求加入公司，“我们会进行培训——帮助客人清理房屋，20美元／小时，欢迎加入”。
一位干了三个兼职工作（包括Uber司机）的男士说，他原来是餐馆经理，但家里人不喜欢，所以辞职打了三份工。这次他很希望能找到一份长期稳定的工作，并希望自己选中的公司能尽快给他通知。
在其它摊位都已收摊后，Advanced Management Company（AMC）的摊位还不断有人来咨询，维修总监阿尔伯特·泰勒（Albert Taylor）说：“我们需要管家、维修人员、租赁顾问、社区助理等。我们欢迎正直、诚实和忠诚的人。”◇
责任编辑：嘉莲
