【大纪元2021年03月29日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）想要争取毕业即就业，需有赢在起跑点的准备。根据人力银行分析，往年毕业即就业的新鲜人发现，逾6成在毕业前就已经展开求职行动；经总结成功就业因素，47.6%“清楚求职目标”、37.8%“清楚职务内容”及32.7%“清楚个人优劣势”。台中市政府透过政策，提升青年竞争力，推出面试技巧等措施，鼓励新鲜人把握机会。
劳工局代理局长罗群穆表示，青年如果想及早站稳职场，就要把握就学期间设定职涯目标。因此，劳工局透过职业适性诊断服务，由专业职涯顾问协助青年了解个人特质及职业性向，协助厘清职业特性及职务内容，让青年赢在起跑点。
除了职业适性诊断服务，还有取得面试门票的履历格式排版及履历健诊；透过沙盘推演拆解面试问题、传授应答技巧与服仪姿态的面试技巧指导。另，因应疫情期间企业提出“远距面试”需求，因此将邀请媒体人教导如何面对镜头不怯场，及导演担任影音履历讲师，实际讲解如何利用手机APP拍出具有个人特色的影音履历。
台申请工作难不倒 了解雇主真正想要五大技能中就业服务处说明，为鼓励青年积极寻职及稳定就业，就服处推出“青年就业金安薪”，包括交通、租屋及搬迁补助的“跨域补助金”、提供青年职场学习机会的“短期职场适应金”，鼓励青年投入特定缺工产业并稳定就业的“上工就业奖励金”，以及鼓励待业3个月青年积极寻职的“即时就业奖励金”。去年度“青年就业金安薪”方案共计奖助逾1,800名青年，有效协助青年稳定就业。
此外，就服处也建议青年可以主动出击，持身份证明资料到台中市23个就业服务据点进行求职登记，有专业服务员提供客制化就业咨询服务。
责任编辑：郑桦
