【大纪元2021年08月13日讯】（大纪元记者Brad Jones报导/闻慧编译）乔氏超市（Trader Joe’s）被指控解雇了六名员工中的四名，他们分别签署了宣誓书，指称该公司在对待未接种疫苗的员工方面违反了十几条法律。
获得六名员工有限授权书的人类健康自由组织（HFFH）主席杰夫‧威茨曼（Jeff Witzeman）告诉《大纪元时报》：“他们因让我作为发言人而遭到解雇。”“我们会为每位解雇员工提起不当解雇诉讼。他们已经解雇了四个。如果他们解雇了所有六个人，那么这六个人将一起控告乔氏公司不当解雇。”
威茨曼说，这些宣誓书“要求加州进行纠正和调查”，其中列举的涉嫌违反宪法行为包括：第四修正案规定的隐私权，以及《美国残疾人法》和《1964年民权法案》等其它民法和刑法。
这些文件指出：“员工因未戴口罩、未接种‘紧急使用授权’（EUA）的COVID-19（中共病毒）疫苗，或因医疗或宗教原因不接受紧急使用授权的PCR测试而被拒绝雇用，（乔氏超市）至少违反了8项联邦法律和7项州法律。”还指出：“任何关于‘紧急’或‘行政命令’或‘卫生命令’或‘城市条例’的说法，都不能成为违反本通知所列法律的借口。”
威茨曼说，这些宣誓书已于8月2日通过挂号信邮寄给美国司法部长梅里克‧加兰（Merrick Garland）、加州司法部长罗布‧邦塔（Rob Bonta）和乔氏公司的注册代理Paracorp公司。副本还发送给乔氏公司的高管，包括首席执行官丹‧班恩（Dan Bane）、商店总裁乔恩‧巴萨隆（Jon Basalone）和客户关系/沟通总监尼科尔‧海（Nicole High）。
他说：“我们将采取一切法律行动，让乔氏公司为违反15条法律的行为受审。”
自7月中旬以来，乔氏公司一直没有回应大纪元的一些询问。这家私营社区杂货连锁店拥有500多家商店，仅在加州就有超过135家，在全国雇用了5万多名员工。
威茨曼说，该公司有两周时间对宣誓书作出回应，“基本上要改变他们的做法，否则将面临惩罚”。
乔氏超市的员工联系了HFFH，指称他们的宪法权利受到侵犯，他们被经理胁迫，要么戴上口罩和接种疫苗，要么被解雇，并且不能享有医疗或宗教豁免权。威茨曼说，他多次联系乔氏超市并提供协助，“帮助他们同时满足卫生部门的要求和员工的权利”而不违反任何法律。
“我不反对接种疫苗”，维茨曼说，“我反对强制要求接种疫苗，剥夺人们选择适合自己的自由。”
6月17日，加州职场安全与健康管理局（Cal/OSHA）发布了新的指导方针，指出“雇主可以允许完全接种疫苗的员工在室内不戴口罩，但必须记录他们的疫苗接种情况”。威茨曼表示，如果将加州此部门的“指导方针”视为强制规定，那么乔氏超市就违反了法律。
食品和药物管理局（FDA）明确指出，中共病毒疫苗是获得紧急使用授权，但还没有获得完全批准。疾病控制和预防中心（CDC）在其网站上报告说，这些疫苗符合FDA对紧急使用授权所需要的“安全性、有效性和生产质量的严格科学标准”。
尽管乔氏超市的禁言令阻止员工向媒体谈论政策，但五名该超市员工在单独采访中告诉大纪元记者，公司在口罩疫苗政策上不允许宗教和医疗豁免，侵犯了他们的宪法权利和个人自由。◇
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