【大纪元2022年10月12日讯】（大纪元记者黄芸芸香港报导）香港人力资源管理学会11日表示，促请香港政府填补人才严重流失的缺口。日前，该学会向行政长官提交了一连串建议，希望政府能促进青少年、女性及青老年就业的工作环境，以扩展本地人才库及缩减人才缺口。
香港人力资源管理学会指出，本港近日虽放宽入境限制措施，但仍非国际人才的首选工作地点，并持续落后于新加坡等其它商业枢纽。该学会认为撤销所有入境限制及隔离措施是经济复苏的重要一环，也是本港重拾竞争力的关键，对再吸引海外专才及人才回流更见成效。
香港人力资源管理学会会长孔于人表示，香港适逢屋漏偏逢连夜雨，不但国际人才选择离开香港，而移民潮更令人才缺口持续扩大，导致人力资本不断流失。 这现象令各界难以维持整体的人力资源水平，更不利未来建立人才库。
孔于人建议，政府一方面应提升女性劳动人口比率；另一方面，则应以身作则，聘用更多青、老年雇员，协助他们发挥所长及实践经验。
香港人力资源管理学会呼吁，面对严峻的人力资源问题，政府必须尽快抑制人才外流，并支援工商界培训及招揽人才，助推动经济繁荣及社会发展。◇
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