【大纪元2022年02月24日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）知名礼饼厂商伊莎贝尔爆发劳资争议，全案进入调查阶段。台湾国际劳工协会（TIWA）与时代力量立法委员邱显智24日举行记者会，呼吁先同意受剥削移工转换雇主后，劳动部再进行调查。伊莎贝尔则回应，同意移工转换雇主的诉求，本案已启动相关劳检，公司会配合一切调查程序。
移工团体日前指控伊莎贝尔公司违反《劳基法》，包括加班费没有依法给付、薪资单没有越南语、疫情间强迫移工回国放无薪假等。劳动部表示，将函请台中市政府尽速查复，若确认违法除罚锾外，并将废止聘雇许可、同意移工转换雇主。
时代力量立委邱显智、台湾国际劳工协会研究员吴静如、伊莎贝尔移工代表等人24日召开记者会。
吴静如表示，移工跨海来台湾工作，本以为大公司工作比较有保障，结果向中介提出诉求，希望向公司反映，却被不理不睬。而资方和中介在知道移工申诉后，透过各种软硬招式要移工放弃，有移工在看见连劳工局都不帮忙后，选择放弃申诉雇主，以求可以转换雇主。
吴静如表示，依现行法令规定，移工转换雇主必须取得雇主同意，造成违法资方只要时间拖久，移工便会放弃申诉，而移工放弃申诉后，雇主不但不会被罚款，连积欠的薪资等费用，都可以因移工放弃诉讼而不用赔偿。
邱显智表示，不少移工是借钱经中介来台工作，面对冗长的调查和处分程序时，有些移工等不到迟来的正义就先撑不下去，只能选择妥协，放弃向老板请求积欠的薪水，若程序冗长无效率，就会造成劳工实质上的不正义。劳动部应该要展现积极的态度，开始介入调查。
邱显智表示，面对这样的问题，在现有的法律制度下，就有解决方法，因为中央主管机关劳动部，除了对于地方劳动检查有指挥监督的权限，更不需要假手他人等待地方政府调查处分，自己就可以依职权进行调查和认定事实适用法律。
伊莎贝尔：同意移工转换雇主
对此，伊莎贝尔声明表示，台中市政府及主管机关先前已就本案进行了解，并已发动相关劳动检查。本公司当配合主管机关的一切调查程序。主管机关如认有任何需采取改善措施之处，本公司也愿意配合遵守主管机关要求及指导办理。
对于立委提出先让移工“转换雇主”的诉求，伊莎贝尔说，本公司已经于先前协调过程中，表示同意移工转换雇主，并愿意持续配合主管机关办理相关事宜。
伊莎贝尔表示，对于移工的相关诉求，目前双方就事实认知、相关请求金额，仍存有差异。本公司乐见双方可透过彼此委任之律师团队接触，并交换意见，消弭误解。如移工方认为有必要，本公司也愿意以声请人身份提起相关调解程序，以息争止纷，并期本件早日得圆满解决。
责任编辑：吕美琪
