【大纪元2020年07月03日讯】（大纪元记者赖玟茹台北报导）暑假即将来临，许多学生都会选择用打工来了解职场生活，劳动部也提醒，雇主及青少年朋友，工读生的工时、工资及休假等劳动条件，与一般劳工享有相同的权益，事业单位若违法将依法开罚，并表示，今年1,400场的专案劳动检查中，将会把重点放在“部分工时”劳检项目上。
劳动部职业安全卫生署综合规划组组长许莉莹表示，据《职业安全卫生法》规定，针对青少年职场保护，雇主如雇用“未满18岁”的青少年，不得使其从事危险性或有害性之工作，另依《劳动基准法》规定，应置备其法定代理人同意书及其年龄证明文件，雇主若违法，将依劳基法46条裁罚2至30万元。
在工时部分，许莉莹指出，15岁以上未满16岁，或未满15岁国民中学毕业者，每日工时不得超过8小时，每周工时不得超过40小时，例假日与夜间8时至翌晨6时间不得工作，雇主应依规定办理相关事项，以免触法。
劳动部将在7月至9月间，针对暑期热门打工之行业，启动“工读生与部分工时劳动条件专案检查”，并将特别检视未满18岁之青少年打工族之劳动状况，及事业单位常见违反事项列为监督检查重点。许莉莹表示，今年受疫情影响，比起全职员工，部分工时人员较容易遭到减班，成为相对弱势族群，因此在今年共计1,400场次的专案劳动检查中，也会将重点放在“部分工时”的劳检项目上。
而近日劳动部也修正“外国人生活照顾服务计划书裁量基准”，配合国际劳工组织的标准，移工居住空间面积基准将从现行每人3.2平方公尺以上，提升为3.6平方公尺以上，相当于每人多0.121坪，衣物柜也计入居住空间面积。并为提供雇主更多缓冲时间，该项基准修正内容，自明年元旦起生效。◇
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