【大纪元2022年03月09日讯】（大纪元记者林宜君纽约报导）纽约州的家庭护理员受24小时制的护理制度所苦，因此长年透过劳工团体与护理员派遣机构打官司；原先应该要保障劳工权益的护理员工会 ，因为目前打官司得到的仲裁结果只有护理员遭拖欠薪资的百分之五，令家庭护理员相当不满。
“国际妇女节”（3月8日）上午，纽约市曼哈顿下城的华人职工会前，聚集了多名不同族裔的家庭护理员与劳工团体，他们不满纽约最大的护理员工会1199SEIU（以下简称1199）与42家护理机构的仲裁结果是以3000万美元的和解金，一笔勾消多年来积欠全天制护理员高达60亿美元的薪资，甚至要求家庭护理员就此放弃法律追诉权。
自2016年起，华人职工会就协助家庭护理员向护理机构示威与打官司，但是在1199工会的“仲裁”下，家庭护理员24小时的薪资补偿迟迟没有下落。职工会干事宁子舜表示，一周前（3月1日），1199工会突然给出以3000万美元取代60亿美元的和解金协议。
宁子舜认为，工会仲裁的3000万美元无法弥补数万全日制家庭护理员的经济损失，“而且不知道每个人可以分到多少，有些人只能拿到几块钱”。
1199工会发言人当天在回复《大纪元时报》的信件中强调，目前只是“仲裁员的裁定”（arbitrator’s award），而非“协商和解”（negotiated settlement），而他表示工会是支持结束24小时护理制的。
发言人在声明中表示：“这个60亿美元的数字是根据每个24小时的案件须向每位工人支付24小时的工资，但现行法律并不要求这样做。”
“5%至7%的24小时轮班家庭护理人员的实际损失要少得多，1199工会继续倡导取消24小时轮班。”声明写道。
根据声明，有关家庭护理员与护理机构之间的纠纷案件，1199工会使用集体谈判条款成立了“特别工资基金”，目的是裁决工会成员的法定工资索赔；“虽然诉讼可以持续很多年，但这个过程在三年内完成”。
1199工会发言人表示：“1199工会认为，纽约州必须增加医疗补助资金，以改善家庭护理工作并保护家庭护理行业工人的权利。这就是为什么我们支持家庭护理工作者的公平薪酬，游说增加医疗补助资金，并带头成功地为纽约42家雇主的家庭护理员收回数百万美元的未付工资。”
但是，在1199工会能真正成功地向华策会（CPC）、ABC Health Services、AccentCare of NY、Alliance for Health等全纽约42个护理机构，拿回令全日制家庭护理员满意的积欠薪资前，多数护理员还无法认同目前的仲裁结果。
陈丽仪是1199工会成员，在华策会从事家庭护理员有8年时间，她称华策会每日拖欠她11小时的工资，保守估计有二十多万美元；她因此向声称仲裁结果又快又好的1199工会投诉，但是七年时间过去了，她并不满这样的结果。
退休家庭护理员朱美琴表示：“我的案还在法庭，但工会就摆个和解协议（应为仲裁裁定）出来，赔偿都不够百分之一，又不说我们每个人拿多少（赔偿金），就逼我们接受和放弃告老板。”
西语裔的家庭护理员莱蒂西（Leticia Panama-Rivas）同样不满目前工会的仲裁结果，她表示不会签署1199工会目前的协议，也提醒其他护理员如果拿到其它文件，先不要急着签名，而是向工会问清楚内容。
责任编辑：陈玟绮
