【大纪元2022年07月01日讯】（大纪元记者陈建霖台湾桃园报导）桃园市长郑文灿一日上午于市府B2大礼堂出席“111年度大专青年学生公部门暑期工读职前说明会”。郑文灿表示，今（111）年度“大专青年学生公部门暑期工读计划”共有1,094名学生报名，初审后符合资格者共1,066名，经公开抽签后，共录取422名，中签率为39%，较往年稍高。郑文灿谈到，在公部门工读的经验是十分难得的，勉励同学在工读过程中增加职场经验，未来无论从事何种职业，都能实现各自的人生目标。
郑文灿提及，市府的年轻公务员比例为各地方政府最高，约有三成的公务员年资在5年内，代表市府的工作环境开放，而且鼓励创新、鼓励学习、鼓励改进，他也鼓励年轻人进入市府、改变市府，一起发挥创意，带动桃园进步。郑文灿举例，今（2022）年市府推出“桃园防疫关怀包快易通”服务，民众可以透过市民卡LINE官方账号登记，由非同住亲友领取防疫关怀包，就是市府同仁所提出的创新方案。
郑文灿谈到，桃园是6都中唯一人口正成长的城市，升格至今已增加约21万人，代表许多年轻人与年轻家庭选择落脚桃园，在这理工作、生活、追求人生梦想。此外，市府也积极推动社会住宅政策，预计今年底可完工3,995户，加上中央扩大租金补贴方案，相信可以帮助年轻人降低进入社会第一哩路的负担，为年轻人打造更好的环境。
市府相当重视青年就业，并推出“就业赞－桃园青年安薪就业赞方案”，提供青年稳定就业奖励金2万1,000元，以及雇用单位雇用奖励金1万元。此服务推出8年以来，已有约4万1,000人透过本方案进入职场，每人平均可找到3个工作，媒合率相当高；市府也推出“学习赞－青年自主学习方案”以及“证照赞－桃园青年技术士证照奖励方案”，奖励本市青年持续进修，以及考取劳动部技术士证照，培养职场竞争力。
郑文灿谈到，桃园的经济力与就业力都是6都最佳，在首度就业投保薪资方面，桃园从升格第1年的2万7,000元，逐步提升到3万2400元，薪资成长16%，并陆续增加中；在疫情期间，桃园的就业率也逆势成长，增加5万个工作机会。此外，在中央“投资台湾3大方案”中，就有约18%的投资金额选择落脚桃园，代表桃园拥有良好的就业环境，是投资友善的城市。
劳动局长吴宏国表示，本计划的目的是鼓励桃园大专青年，藉由暑期工读建立正确的就业态度，同时了解公部门的工作环境与工作性质，作为职涯参考，今年共提供422名工读生名额，预计分发到市府所属各局处及区公所等共计38个机关，而今日的说明会也特别规划“职场关键竞争力”讲座，让同学掌握职场核心技能。◇
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