【大纪元2023年07月24日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）根据联邦政府的一项拟议的劳工法改革，数十万临时工将获得永久就业的新途径。
周一（7月24日），联邦劳资关系部长伯克（Tony Burke）证实，政府将改变“临时工”的定义，迫使雇主为工作时间固定的临时工提供一份永久工作。
他在堪培拉对记者表示，目前约250万澳洲人从事临时工作，其中，约有85万人实际上按固定时间工作，但他们没有享受带薪病假和年假等福利。
他表示，政府将确保符合条件、想要成为永久雇员的临时工有这样的权力，这意味着他们可以获得带薪休假等福利。
新拟议的法律将要求雇主在临时雇员工作12个月后向他们提出长期聘用合同，不过伯克强调说，临时工不必接受雇主的这一提议，可以继续做临时工。
“许多临时工不想要一份长期工作。 如果你是一名学生或者只是打一份临时工作来赚点外快，这种改变对你来说并不重要。” 他在周一的一份声明中说。
“但也有一些临时工正在努力养家糊口，他们被当作长期雇员来使用，而雇主却不提供应有的工作保障作为回报，这个漏洞需要堵住。”
然而， 联邦政府的这项拟议的劳资关系立法改革引起了企业团体的担忧。
据澳新社消息， 澳洲工商会（ACCI）首席执行官麦凯勒（Andrew McKellar）警告说，这些变化可能会给企业带来不确定性。
他说：“我们最担心的是，围绕临时雇佣的定义，企业和雇员已经有了非常大的确定性。”
“政府正试图打破这种确定性，让我们重新回到未知的水域。”
“风险在于，这将导致企业成本增加，员工的确定性降低。”
针对企业团体的担忧，伯克在堪培拉回应说，拟议的改革不会增加企业成本，反而促进企业生产力。
他表示，雇主在实际总金额上不会有任何损失，因为“他们不会既支付（临时工）的工资，又支付（永久雇员）的假期工资”。
“通过为人们提供有保障的工作，企业会得到一支更忠诚的员工队伍，这只会有利于业务和生产力。”
责任编辑：宗敏青
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