【大纪元2023年09月25日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导） 根据旨在增强澳洲劳动力的全面改革，领取养老金者将能够赚取更多的收入，而不会影响政府支付给他们的养老金。
联邦政府周一（9月25日）在阿德莱德发布了新的就业白皮书。作为新就业白皮书的一部分，联邦政府对养老金进行了两项重要改革。
第一项改革是如果国会通过立法，从明年1月1日起，所有新的养老金领取者和符合条件的退伍军人的“工作奖励奖金”（Work Bonus）起始金额将从0澳元增至4,000澳元。
在现行制度下，他们每两周只能获得300元的额外收入。政府预计这一变化将在三年内耗资4,240万元。
此外，工党计划将临时增加的“工作奖励奖金”计划永久化，这意味着养老金领取者每年可累积的最高“工作奖励奖金”额将从7,800元增至11,800元。
社会服务部长里什沃斯（Amanda Rishworth）表示，这些变化将有助于消除那些希望重新就业的人经常面临的障碍。
她说：“将临时工作奖励措施永久化会确保领取养老金者知道，如果他们选择工作，他们将得到支持和奖励。”
“每年约有195,000人开始领取养老金，他们将从4,000元起始的工作奖励奖金中受益。”
“如果这些领取养老金的人选择工作或多工作，他们的收入对养老金的影响将更小。”
财长查尔默斯（Jim Chalmers）表示，政府的目标是制定 “正确的激励措施”，让更多的澳洲人参加工作。
他说：“我们希望确保为更多澳洲人找到工作或增加工作时间铺平道路。”
第二项改革是延长就业后无津贴补助期（Employment Income Nil Rate Period ），从目前的12周延长至24周。这意味着那些领取求职者津贴、青年津贴、照顾者津贴和养老金的人，在失去政府补助金之前，有两倍的时间从工作中获得收入。
查尔默斯说，这项举措旨在消除阻碍就业的主要因素。
他说：“人们担心，失去优惠卡、育儿补贴和其它补充付款，或在事情不顺利时不得不重新申请和等待收入支持，会阻碍人们参加工作，尤其是短期、临时和零工经济工作。”
政府希望在明年7月1日引入这一变化，预计每年将有13.8万人受益，头三年的预算成本为4,280万元。
责任编辑：宗敏青
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